工资含量相关论文
【正】 湖南专用汽车制造厂(原沅江县机械厂)是国营小型企业。全厂职工468人,固定资产609万元,1984年的产值、利润、上交税利均超......
<正> 工资分配是企业经营管理的重要环节,是调动员工劳动积极性的主要手段之一,正如江泽民同志在“十六大”报告中指出的:理顺分配......
近年来,为了摸索邮电企业工资制度改革的经验,我们采用几种方法,对不同类型的邮电企业进行了工资总额与经济效益挂钩浮动的试点,......
<正> 一、吨煤工资含量包干办法尚须进一步完善煤炭工业企业实行吨煤工资含量包干比吨煤奖前进了一大步,但在执行中还存在一些问题......
这样的“计件工资”合理吗？栾常植李忠勋企业自主权的扩大，对企业搞活经济是有益的。但是在企业自主权的使用中，由于某种原因可能会出......
<正> 赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“凡有条件的企业,都应当在严格质量管理和定额管理的前提下,推行计件工资制和定额工资制......
中建二局是建设部和中建总公司确定的建筑业企业进行现代企业改制的试点单位。几年来，在建设部、中建总公司的关怀和帮助下，局组织了......
<正> 煤炭施工企业在试行百元产值工资含量包干办法后,合理地调整了施工与分配的关系,工资总额随经济效益浮动。但在实行目标管理......
期刊
<正> 鞍钢建设机电公司是拥有二千余名职工的中型施工企业。’83严重亏损,’84经过努力,仅完成利润13.04万元。从’85开始运用目标......
本文详细介绍了江油电厂2×330MW机组主厂房现浇施工中关于如何确保工程质量、加快建设速度的实际建设经验,可供借鉴参考。
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<正> 笔者仅就中小零售商业企业在收入分配制度上如何实施“百元销售工资含量计奖制”提出一些建议和看法,希望对零售商业企业目前......
<正> 由于长期的“大锅饭”和平均主义,造成建筑业存在两大问题:—是建筑工程质量低,工期长,造价高,社会经济效益不好;二是工程成......
期刊
<正> 近年来,我矿在坑口全面推行了多种承包经济责任制,比较成功的是矿对坑口的“吨矿工资承包制”。两年时间,效益很高,1984年金......
现在在我们应用的企业管理体系是20世纪初由泰罗制所确立的,其核心内涵和框架结构是"以定额管理为基础,以经济奖罚为手段".计件工......
财务分析是以企业财务报告反映的财务指标为主要依据,对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析,以反映企业在运营过程中的利弊得......
本文阐述铁路车务系统基层站段实行换算工作量工资含量包干的具体计算方法。实行“两级管理、两次分配”的方法，做到站段车间包干分......
<正> 在今后愈演愈烈的国际竞争中,我国能否继续保持行业齐全的优势,使国民经济能以较快的速度持续增长,取决于各行业的经济效益和......
<正> 当前,工业企业普遍推行了经济责任制,在企业内部采取了计件工资,超定额计件、超定额奖、定包奖、百分计奖等形式,把职工的劳......
<正> 建国以来,我国建筑业的发展大致经历了以下几个阶段:1、组建和发展阶段(1949-1957)建国初期,全国建筑队伍只有20万人,而且集......
<正> 工资的本意就是雇佣.在德文中,雇佣和工资是同一个字“Lohn”,马克思的著作《雇佣劳动和资本》也可以译作《工资劳动和资本》......
略论企业内部的自我激励与自我约束机制湖南省煤经会欧熙志企业的活力来源于经营者、管理者和生产者的积极性。在市场经济条件下，企......
