计件工资制相关论文
本文以广东三茂铁路股份有限公司肇庆线路巡护队为样本,根据企业组织设计理论,运用比较分析法、综合分析法和逻辑归纳法对铁路线路......
日常工作中，更多的人关注医疗、养老保险，医疗险在日常生病住院时经常能够用到，而养老也是时常被提起的热点话题。对于其他的保障，很多......
本文以Mintzberg的五字组织理论为基础,提出了五字组合薪酬模式,即在一个组织中将员工分为五类,对不同类型的员工采用不同的薪酬制......
两者形成良性互动 “哈！又涨工资了，一个月多了４００多元呢。”１２月２１日，刚走进办公室的红豆集团员工小张和红豆所有的员工一样就收到公司送......
作为一个马克思主义者,美国著名社会学家布洛维(Michael Bura-y)这样说道,“我的重点是希望对社会学转向批判的方向作出一点微贡献......
小年出生之后，我时常想：作为母亲，最需要给孩子的，是什么？ 那一年，我有两位朋友因癌症去世。 都是女性，都是70后，一位38岁，另一位37岁......
弗兰克·吉尔布雷斯,出生于美国缅因州费尔菲尔德,在安得福学院和波士顿学院学院毕业并进入建筑行业,之后设计出了一种新的脚手架,......
这是一个震撼人心、闪现着质朴光辉的诚信故事：15岁的四川省泸州市女孩黄冬梅，因为父亲携公款潜逃，作出了人生中第一个重大承诺——长......
煤炭企业如何提高全员效率,这不是新的课题,而是几乎年年被列入日程的“老声常谈”.可是,多数单位的全员效率为什么没能很快上去,......
综观管理理论的发展过程,在对人的管理、管理中的人以及人如何管理这些涉及人性假设的重要问题上,大体有以下模式: 1.“经验人”......
编辑，你好： 我所在公司实行的是计件工资制，即只要职工每月完成规定的产品加工数量且质量合格，公司便按照劳动合同的约定支付当月工......
计件工资制作为一种体现按劳分配原则、发展相对完善的现代企业工资分配制度,正在越来越多企业的得到推广和应用,但不同行业或企业......
计件工资制作为激励薪酬的一种重要形式，以“按劳分配，多劳多得”的分配原则，不仅增强了工资的激励作用，同时使企业减少了大量的劳动监......
绩效考核在高教印务公司的应用,初步建立起了公司级管理人员、中层管理人员、全体员工的“考核层层落实、责任层层传递、激励层层......
有些管理部门认为年薪制只是企業的制度，这种看法与实际情况有较大偏差。我国企业的员工大多是按照“计件工资制”领取薪酬，企业中有......
由中国社科院推出的《2007：中国传媒产业发展报告》蓝皮书认为“中国传媒业的确遇到了前所未有的困难”，原因就在于激烈竞争。 一......
党的第十七次代表大会报告提出,“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度......
全员计件工资制是现代企业管理的重要手段之一。其要旨是，统筹工作效率、工时利用、劳动班制、工作环境和所在岗位重要程度等生产要......
<正> 计件工资制度是一种古老的工资制度。马克思曾指出:早在十四世纪,它就同计时工资一起正式列入英法两国的劳动法中。资本主义......
本文分析了民营企业一线工人后继乏人的成因,并针对不同的成因提出了相应的对策,对企业培养和留住一线工人具有很强的指导意义。......
羊城铁路总公司广州机务段是华南地区最大的机务段,现有职工3158人,配属内燃机车206台,担负着广州至韶关、深圳、三水的客货运输和......
党的十一届三中全会召开半年之前的1978年5月，国务院发出《关于实行奖励和计件工资制的通知》，正式恢复了已经停止实行十多年之久的......
文章立足于对山东烟台中小企业的调研结果，阐述了城市农民工的就业现状。在调研过程中，发现了一些问题，有的是具有普遍性的，比如民工荒......
1973年10月，广州黄埔港务局顶着“四人帮刀的压力，在港口码头工人中重新试行计件工资制，收到明显的经济效果（见本刊1978年第3期——编......
文章使用2012年我国劳动力动态调查数据,探讨劳动者的薪酬形式对其工资收入的影响。数据表明,绩效工资制下的劳动者收入最高,而计......
实行社区经理制是中国电信加快向城镇社区渗透、提高通信市场占有率的重要手段之一,也是实现人力资源综合利用、提高劳动生产率的......
一管理的概念界定赫伯特·A·西蒙（1982）从强调决策的重要性和决策在管理中占有最重要的地位的角度,认为“管理就是决策”。......
奖金制的推行对改变以往吃大锅饭所造成生产上的"软"、"懒"、"散"方面起了一定的促进作用。近年来,出现了因奖金增长过猛导致工资......
艰难开创 做大做强企业1978年,年仅25岁的青年农民苏寿堂临危受命当上了山东省乐陵县寨头堡乡农机修配厂厂长。高中毕业就在农机厂......
一、科学管理理论产生的背景。弗雷德里克·温斯洛·泰勒于1878年来到米德维尔钢铁厂,发现生产中存在着诸多问题,工人们普......
【正】 2003年3月,某公司两职工到劳动监察部门举报:该公司无正当理由拒付二人工资达2300元,请求帮助索取。劳动监察部门立案后,根......
重型厂在实现全员聘用的基础上，依据岗位职能确定岗位职能工资制。使聘用上岗员工的职、责、权．利形成有机地统一，同时解决了管理人员......
包容犯错者,并不是放任问题的发生或蔓延,而是要启发和引导员工,正确面对问题,动脑筋想办法从根源上解决问题。假如公司领导给你一......
在员工绩效评价工作中,要追求过程的公平性,让评价结果经得起推敲,也就是实现人们常说的程序公平。计件工资制是不是一个好制度?在......
<正> 山西永济纺织厂前年二月实行超额计件工资制,把计件工资和本单位的生产特点结合起来,猛攻质量和消耗两个硬关,促进了生产的持......
改革开放以后,中国开始实行社会主义市场经济体制,民营企业的出现如同雨后春笋,遍地开花。然而时至今日,随着经济增速放缓,国内制......
从计件工资制的演变着手,说明在我国需要实行计件工资制这一分配方式,但实行这一方式要随我 国经济发展的变化而变化,并不断完善和......
工资是劳动力价值或价格的转化形式,一般是指劳动者付出劳动后应当获取的劳动报酬。如何给付这种劳动报酬,与所有制性质以及发展目......
