人事保证相关论文
摘 要:保证人与用人单位约定，劳动者将来因职务行为应对用人单位为损害赔偿时，由保证人代负赔偿责任的合同为人事保证合同。人事保......
邓小平同志的人才人事理论是一个科学的理论体系.这一理论,科学分析了在改革开放和社会主义现代化建设新形势下人才人事工作的新情......
人事保证制度在我国实践中已经大量出现,但是立法上却没有明确人事保证制度的效力,导致司法实践中的混乱,学者们关于该制度众说纷......
一、前言rn在经历了长时间的酝酿之后,台湾民法债篇终于在1999年4月21日对于沿用长达70年的规定作了全盘的修正并公布.乍见如此庞......
人事保证制度在我国实践中已经大量出现,但是立法上却没有明确人事保证制度的效力,导致司法实践中的混乱,学者们关于该制度众说纷......
在现实生活中,当事人之间因合同之债、侵权之债、不当得利之债、无因管理之债均可依法设定担保。然而,不乏劳动合同中设定担保,该......
人事保证是民法上的热点问题，不仅理论上存在争议，立法例上也存在分歧，司法实务中亦对其多有误解或者云里雾里之感。日本民法上的身元......
人事保证有违意思自治之公平和责任自负的原则，破坏了缔约的认知基础，模糊了侵权与合同法律制度二者相对独立的界限，更为立法精神所不......
现今社会的信任危机导致人事保证在实践中被大量地运用并发生许多纠纷，由于缺乏明确的法律规范，理论界对人事保证制度众说纷纭，实务界......
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从日本政府关于研修生和技能实习生的入境.居留管理指针的形式看,研修制度和技能实习制度是不同的。研修生是学习技术、技能及知识......
人事保证制度是雇佣人防范受雇佣人诚信风险的一种实用措施,其内容主要是要求保证人对雇佣人因受雇人实施的不诚信行为而遭受的损......
无论从当下的现实诉求出发，运用实证分析工具对人事保证合同予以研究抑或对劳动权权利谱系予以解读和对劳动权予以价值分析，都会产生......
人事保证是一种具有人身性质的特殊类型的保证。一方面，保证人对受雇者品格胜任职位担保；另一方面，承诺若将来发生因受雇者个人造成的......
人事保证制度在台湾地区适用已久,而中国大陆地区在法律上一直未对其予以承认。台湾人事保证制度是如何规定在法律中的？它有什么特......
我国目前尚无关于人事保证的明文规定,而人事保证作为实践广泛存在各行各业。参考其他国家和地区关于人事保证制度之立法例,在实现......
人事保证是指劳动者就职时,用人单位要求保证人为该劳动者与单位提供保证,如果劳动者发生对用人单位利益的损害,用人单位可以要求......
保证是债的担保方式之一,既具备担保债权实现的价值,也具备促进社会融资的功能。基于法律体系化和现实生活的需求,民法典应当对保......
人事保证在现实生活中是十分普遍的。为了规避风险,许多用人单位要求担保人提供担保并与求职者(被担保人)签署三方担保合同,或直接......
自从改革开放以来，在就业领域打破了国家计划分配的体制，自主招聘—自主择业—双向选择—优胜劣汰的竞争就业模式随着市场经济进一步......
人事保证本质为一种合同关系,人们可基于私法自治、合同自由原则而设定,即使国家干预,也不能从根本上否认这种民事法律行为的私法......
人事保证是在劳动法范畴内的调整劳动者人身关系的用于保证劳动合同顺利履行的一项全新的法律制度。一个制度的建立必须是基于国情......
人事保证是一种特殊保证,在我国实践中已经被广泛运用,尽管我国担保法对此制度未作规定。相较于普通保证而言,人事保证在适用范围......
