人力资本产权理论相关论文
摘 要 经理人股票期权制是市场发达国家进行经理人报酬激励的主要方式。股票期权计划与其他股权计划构成了对经理人的长期......
一、经理股票期权制能为国企带来什么?经理股票期权激励是企业资产所有者对经营者实行的一项长期报酬制度,它授予经理人员在某一特......
股票期权薪酬制(ESO)是发达国家激励经营者的一种重要手段.目前,美国90%以上的纳斯达克上市公司以及全球500强企业中89%的企业已实......
股票期权是20世纪80年代以来国外企业最富成效的激励制度之一,其理论依据是代理理论、风险理论和人力资本产权理论.实施股票期权的......
本文在人力资本及人力资本产权理论的基础上,对以往的财务管理本质理论进行了回顾与评述,并对"资本经营论"进行了修正,提出了"广义......
一、人力资本产权的相关理论 1．人力资本 人力资本的思想可以追溯到英国古典经济学家威廉·配第和古希腊思想家柏拉图。1906年......
本文详细介绍了上市公司高级管理人员的概念及其行为特征，指出在当今机会“爆炸”的经济生活中，各公司对优秀管理人才的竞争日益激烈......
