人力资源会计核算相关论文
结合新经济时代背景，基于企业人力资源会计核算基本模式，根据企业会计核算情况，文章阐述了人力资源会计的概念，探讨人力资源会计核算的......
知识经济条件下，人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势，在国外应用人力资源会计的企业也增加了。但是，由于人力资源会计在......
人力资源会计至今仍是一门不很完善的新兴会计学分支学科,其中的不少理论和实践问题尚待我们作进一步探索.本文从人力资源会计目前......
人力资源会计是把人力资源作为社会或企业的人力资产,对其成本和价值进行分析、计量和记录,对其供给与需求进行预测,对其投资效益......
以知识经济代替传统工业经济的新经济形态使得企业竞争核心亦发生转移，即由以企业所拥有物质资源为核心转向于企业的人力资源。通过......
随着科学技术的进步，经济的增长日益取决于人力资源的内在质量和人力资本的存量，知识和技能已成为新一轮国际分工的重要依据。与物质......
<正>一、人力资源会计概述(一)人力资源会计的定义及相关概念1、人力资源会计:美国著名人力资源会计学家埃里克·弗兰霍尔茨认为“......
摘 要：人力资源会计是会计学发展的一个新领域，它是对组织拥有和控制的人力资源的存量及其增减变化进行确认、计量和记录，并把生成的......
<正>通过利用不同的计量模型来实现对于人力资源的价值与成本的计量是当代企业人力资源会计核算的核心所在。这种将人力资源的权益......
会计假设（ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇｐｏｓｔｕｌａｔｅｓ）或称会计假定（ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇａｓｓｕｍｐｔｉｏｎｓ），是指会计人员面对着变化不定的社会经济环境，所作出的一些合乎推论（亦称环境假设）的，收集、加工处理会计信息所依......
<正>一、对人力资源会计的界定对人力资源会计有多种定义,如:"人力资源会计是会计学的一个新兴分支,它是测定和报告企业人力资源的......
人力资源会计是随着工业经济时代向知识经济时代转化、企业生产要素发生重大变化的形势下应运而生的。本文就我国当前会计理论界对......
关于人力资源会计若干问题的探讨陆建桥人力资源会计作为会计学的一个新兴领域，自本世纪六十年代提出以来，受到了会计学界的广泛关注......
<正>近年来,随着国内外对于人力资源会计研究热潮的不断升温,人力资源会计核算问题成为会计理论界热议的话题。但不少学者认为,究......
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,人力资源作为企业的人力资产,对其成本和价值进行确认、计量和记录,对其供给与需求进行预......
一、人力资源会计核算原则(一)重要性原则。人力资源是企业的重要经济资源,应重点加以体现,尤其是那些不可替代人力资源的信息、数......
