人力资源成本会计相关论文
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支，它是市场经济的产物，也是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将人力资源无......
随着经济的不断发展,经济结构由以生产型为主向科技服务型为主的转变已经成为一种趋势.这一转变使得人力资源在企业生产经营和国家......
近几年房地产开发企业作为消费领域的黄金产业发展迅速,业内人士已普遍取得共识,人力资源是房地产开发的决定性因素.该文通过研究......
从上世纪80年代后期开始，随着世界各国经济竞争日趋激烈，全球经济趋于一体化，发展中国家寻求新的经济发展模式以及信息技术革命带动的......
现代企业的生存与发展离不开人力资源,企业管理阶层需要会计人员对人力资源成本进行准确的核算和报告,为本企业的人力资源提供全面......
人力资源会计,就是把人力资源作为企业和社会的资产,利用人力资源成本和人力资源价值的信息,进行人力资源管理的一个会计分支.它包......
摘 要：随着知识经济的发展，人力资源成本会计在企业乃至国家的发展中，作用越来越大。本文从人力资源成本会计的产生和发展着手，讨论其......
摘要人力资源会计是将人力资源管理和会计管理相结合的产物,它正成为会计学科中一个新兴的研究领域,并在西方国家得到较多的应用。......
当今社会,“以人为本”已经成为企业发展的核心,而人力资源也成为了企业发展的重要因素.如何合理地开发人力资源,如何有效的控制人......
本文以S高校为例，对民办高校实行人力资源成本会计核算进行了探讨，模拟了一套较为完善的核算系统，分析了S高校在人力资源成本会计核算......
我国人力资源会计核算中存在对人力资本确认不准确、对人力资源会计计量不准确、没有划清人力资源投资资本化的界限等问题,为此,通......
企业的人力资源即人才,人才不仅仅是一个抽象的概念,它已成为知识经济运行的先决条件,是企业发展的第一资源和第一推动力。企业应......
人力资源会计是会计的一个新兴的重要分支学科，它是市场经济的产物。对人力资源会计的计量主要解决计量尺度和计量属性两个方面的问......
人力资源会计是会计学的一个新兴学科,同时也是一个新的会计领域.本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性.然后对人力资源......
1964年，美国密歇根大学企业经济研究所的赫曼森在《人力资源会计》中最先提出人力资源会计的概念，并被引入到会计学的研究之中。其后......
目前，我国许多高校没有对其人力资源的取得、开发、使用成本进行单独计量和核算，财务报表中没有全面反映人力资源状况和使用效益的信......
知识经济使知识成为第一生产要素,人力资源会计对传统会计的资产内容、权益的确认及收益的分配、会计平衡公式等理论带来了巨大的......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性；其次对人力......
本文阐明了包括人力资本在内的全面资本观对传统会计理论、会计要素、会计核算体系所产生的影响,并着重介绍了人力资源会计模式下......
分析了人力资源会计产生的原因,论述了我国建立人力资源会计的必要性,探讨了人力资源会计在我国企业管理中的应用前景,就人力资源......
摘要：本文通过对人力资源成本会计的必然性、开拓性的阐述，在我国的人力资源成本会计的理论和实践的现实状况下，结合我国市场经济发展......
人力资源会计是现代会计的新领域.如何利用会计的职能和作用促进现有人力资源素质的提高,迎接知识经济的到来,这是会计领域不得不......
人力资源成本会计和人力资源价值会计是人力资源会计的两种基本模式,在实践中各有利弊.劳动者权益会计是人力资源会计的一种新模式......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人......
随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为包括会计在内的众多学科关注的焦点.在我国,越来越多的学者已经加入到人力资源会计研究......
人力资源会计是会计学科的一个崭新分支≯是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，人力资源成本会计作为人力资源会计的一个......
人力资源在社会经济中的作用越来越大,促使人力资源会计得以迅速的发展,现已形成人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益......
进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源成本会计的重要性也突兀而出....
上个世纪以来,知识经济时代初见端倪,知识逐渐取代资本要素成为最核心的生产要素.而人作为知识的载体正经历着前所未有的重视.从某......
【摘要】知识阶层将成为社会主体，作为知识载体的人力资源已成为人类和社会经济发展最关键的制约因素，作为对人力资源的取得、开发、......
知识与经济的结合促进着经济的迅速发展,知识将成为所有创造财富要素中最基本、最有效的生产要素.从事知识创新、传播和运用的劳动......
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法.本文就人力资源会计的确认与计量问题进行......
本文首先论述了现行的会计理论落后于知识经济时代人力资源管理的需要,迫切需要建立会计学的分支--人力资源会计.接着论述了人力资......
在APEC会议上,人力资源能力建设成为大家关注的一个热点.作为披露人力资源信息和管理人力资源重要手段的人力资源会计,必将得到广......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的产物.本文首先介绍我国人力资源会计计量的观点即对人力资源会计的......
【摘 要】随着ERP系统的上线，大庆油田对人力资源的管理已经走到了时代的前沿，但对于人力资源的会计核算始终未能实现。本文选用人力......
对人力资源投资的含义、原因、特点进行分析,指出人力资源会计的重要性和未来操作性,进而强调了人力资源在未来投资和管理中的核心......
在知识经济时代,人力资源应作为企业的一项长期资产,三种核算模式并存,即人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计,......
人力资源成本会计是从企业对人力资源投入的角度出发,对企业人力资源的取得成本、开发成本、使用成本和替代成本进行核算,将属于资......
随着企业人力资源管理理念的深入，人力资源会计适当的准确的计量被提到了重要的位置，如何根据企业的实际情况选择人力资源会计的计量......
在知识经济时代蓬勃发展的今天，人力资源对当代经济发展起着至关重要的作用，人力资源成本会计是人力资源会计的四大基本组成内容之一......
人力资源成本会计是运用传统财务会计的理论,针对人力资源的成本进行确认、计量和报告的一种新生会计分支。高校作为人才集中的一......
