人力资源摊销相关论文
商誉与人力资源商誉是一种能够给企业带来超额收益的无形资产。美国学者曾指出：“如果一家企业有优越的营利能力——即从企业购受者......
随着知识经济的到来,作为知识载体的人力资源就显得尤为重要。我国作为一个人口大国,人力资源丰富,如何充分利用和管理好这些资源......
笔者认为对于经济主体中的不同人员,不应该采用同一种人力资产的确认方法。提出将企业的人力资源分成一般型人力资源,技术型人力资......
一、人力资源会计核算现行得到公认的人力资源会计核算方法有三种:人力资源成本会计,人力资源投资会计,人力资源价值会计。人力资......
医院人力资源会计是指把人作为有价值的组织资源,以医院的人力资源为核算对象,确认、计量和报告医院的人力资源信息,以货币和中介......
一、人力资源会计的核算内容在知识经济时代,知识作为一种全新的资本,成为一种关键性的生产要素进入经济发展过程,企业生存以及经......
一、构建适应知识经济要求的会计模式和规范体系现有会计模式是工业经济时代的产物,已不适应知识经济时代的要求。因此,会计理论界......
<正>众所周知,资产是指由企业过去经营或交易各项事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利益的资源。而人力资源作......
<正>随着经济的快速发展,人作为一种特殊的资源,它能给社会带来的经济效益也来越来越受到重视。但经过五十多年的发展,迄今仍未在......
人力资源是指企业管理人员的决策和经营管理能力，技术人员的专业知识水平及科技开发能力，以及工人的劳动技能等。人力资源归劳动者个......
