人力资源特点相关论文
以人为本就是指运用现代科学理论，把人作为管理诸要素中的主体，把开发人的潜力，提高人的素质，满足人的需要，充分调动人的主动性、积极性......
【摘要】近年来，义工组织在全国各地可谓是遍地开花，十分活跃，而义工组织最重要的资源就是人。基于此，义工组织人力资源如何进行管理成......
一、新创技术密集型企业人力资源管理存在的问题 新创技术密集型企业的人力资源管理方面存在的问题主要在组织层面和人员层面，一......
本文从我国高科技企业人力资源管理的特点及状况出发，提出了在知识经济时代提高我国高科技企业人力资源管理的若干对策。......
近年来,软件产业发展对经济增长的贡献有目共睹,为我国经济实现跨越式发展提供了机遇.本文从影响软件产业发展的关键要素--人力资......
在劳动密集型企业中，人力资源管理是重中之重的工作。本文通过对当前劳动密集型企业中人力资源的主要特点和管理中存在的主要弊端进......
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软件外包如今已经成为软件行业的一个重要组成部分,具有巨大的发展潜力。当前,软件外包行业在我国飞速发展,社会对软件外包人才供......
随着互联网技术以及其他通讯技术的发展,SOHO(Small Office Home Office)工作模式产生了,甚至在有些行业已成为主要的工作模式.本......
美国学者奥多·W·舒尔茨认为：决定人类前途的并不是空间、土地和自然资源，而是人的素质、技能和水平。他在《人力资本论》......
