人才测评体系相关论文
当今社会，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才竞争的核心是企业能否找到真正需要的人才。人才测评作为评价和选拔人才的有效手段，可......
在市场竞争如此激烈的今天，企业的发展关键是提升企业的核心竞争力。作为银行行业，提升企业核心竞争力的关键就是管理人才的储备。管......
本文在分析高校人才引进中人才评价的普遍问题的基础上，结合人才测评的方法，探讨科学性、合理性、简单可行的高校引进人才测评方法，运......
建立科学规范的公务员考录制度,是时代的要求和社会发展的需要,也是每个公民的期盼。常言道:“治国之道,务在举贤;为政之要,首在择......
摘要：人才测评是把握员工能力素质的重要途径。研究分析了铁路人才测评技术应用现状及其在铁路员工培训中的价值，研究了面向员工培训......
高校科研人员属于高层次稀缺人才，但现有人才测评机制和激励体系未能充分挖掘高校科研人员的效能，导致高校科研人员人力资本贡献率水......
构建全面系统的人才测评体系是企业人力资源管理的重要内容。本文以金融行业G公司为例,系统地介绍其人才测评体系的实施特点及运用......
为构建科学的文化创意人才素质测评体系以提高文化创意企业人才管理效益,基于文化创意人才内涵界定,分析了人才胜任力素质的成因,......
以生涯与大学生职业生涯规划、人才测评体系为理论基础,以文献资料查阅、问卷调查、访谈等研究方法,分析经济管理学院大学生职业生......
公务员录用考试是通过考试和考核的办法,为国家公务员队伍选拔、补充优秀人才,完善公务员队伍的一种重要方式。公务员录用考试有利......
随着创意经济时代的来临,创意人才已然成为企业的核心竞争优势,企业对创意人才开发、培养和利用成为关键。虽然我国对于创意产业进......
进入21世纪,人才成为企业的核心竞争力之一,为科学地评估人才的各项素质和能力,人才测评体系营运而生。人才测评在企业人力资源管......
