价值计量模式相关论文
本文结合我国国情，根据我国企业具体情况，构建出科学、完善、实用的一整套人力资源价值计量模式体系。该目标可以具体地表述为：(1)解......
伴随着世界经济的发展人力资源逐渐扮演起越来越重要的角色。与此同时，越来越多的企业也开始逐步清楚地认识到，人力资源对于企业存在......
一、对人力资源会计的现有计量模式的概述 会计计量是在确认的前提下,对会计要素的量化过程,它是会计系统的核心职能。目前,国......
随着知识经济时代的到来,人力资源会计变得日益重要,其中人力资源价值确认与计量居于核心地位,但是,由于人力资源本身的复杂性、不......
现代化的工业文明在带给人类丰富物质生活的同时，也使人类的生存环境日益恶化。有鉴于此，世界发展委员会在 1987年提出了可持续发展......
随着知识经济时代的到来,人力资源会计变得日益重要,其中人力资源价值确认与计量居于其核心地位,但是,由于人力资源本身的复杂性、......
人力资本价值计量是一个世界性的难题，笔者通过对人力资本价值的深入调查研究，在总结、测算国内外人力资本价值计量模式的基础上，提出......
经济增加值（EVA）作为一种集企业绩效评价与资金预算、对管理者激励约束于一身的管理评价系统，其理论设计的缺陷和实践面临的困境成为......
国内人力资源价值的研究直到20世纪80年代后期才逐渐展开，90年代后期成为研究的焦点。国内学者对于人力资源价值计量的研究多结合我......
<正> 从20世纪60年代起,人力资源会计便成为会计界关注的热点,很多专家、学者致力于人力资源会计研究。然而时至今日,人力资源会计......
人力资源纳入传统会计系统进行核算，应该从确认、计量、记录、报告这四个环节进行全面考虑。目前有关人力资源会计的文献主要是关注......
