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本文介绍了几种铁矿石的经济价值评价方法,即铁矿石含铁品位法、扣CaO及MgO后含铁品位法、铁矿石综合评价法、M. A.巴甫洛夫铁矿石......
一、对人力资源会计的现有计量模式的概述 会计计量是在确认的前提下,对会计要素的量化过程,它是会计系统的核心职能。目前,国......
知识经济时代，人力资源已成为企业最主要的竞争力。企业在人力资源开发、利用和管理、开发过程中不可避免会遇到人力资本如何计价的......
本文先介绍了人力资源会计的定义、确认后，针对人力资源自身的特点认为人力资源应分为支出和给企业带来的收益两方面。对于人力资源......
一、经营者股票期权的特征经营者股票期权亦称经理股票期权(ESO),它是把金融衍生工具上的"股票期权"概念借用到企业管理中而形成的......
人力资本价值计量的理论基础主要包括人力资本产权理论、人力资本风险理论、人力资本参与企业剩余分配理论等。在此基础上对主要人......
世界经济竞争已从物质资源竞争向人力资源竞争发展,对人力资源的开发、利用和管理将是社会经济发展的关键性制约因素.尤其是对于发......
本文在分析了近年来讨论较多的几种人力资源价值计量模式后,通过问卷调查,找出最能影响制造业企业四类人员价值的因素,对这些因素......
知识经济的发展使人力资源管理受到前所未有的重视,人力资源管理面临的最大困难是人力资源价值的计量,只有当人力资源价值能较为精......
传统的以利润为核心的用来衡量公司业绩和投资价值的指标,并不能真正体现公司的价值.创值额不仅是上市公司价值的体现,也是投资者......
人力资源会计(Human Resource Accounting，HRA)，是计量人力资源，提供人力资源信息的一种会计程序和方法，是会计的一个新领域。1964年，美......
本文针对XXX铁路局人工费用管理存在的问题进行分析，初步探讨其实施人力资源成本管理的运作思路，并论证在XXX铁路局运用新的人力资源......
无形资产在知识经济时代起着关键性的作用,是企业非常重要的资产.它与有形资产相比具有复杂的、特殊的性质.无形资产的确认必须具......
