任用方式相关论文
公推公选,即“公开推荐、公开选举”,是在较大范围内通过自我推荐和民主推荐,采用科学的方法和手段,对干部人选进行综合素质能力的......
“院为实体”和学院拥有强大权力的管理体制有利于提升大学管理的效能,其中,院长任用方式又是学院管理的关键.本文基于对美国多所......
随着高等教育事业的发展．对大学中层管理提出了新的要求，岗位工作的职业化、人才聘任的区域化、任用方式的民主化、岗位要求的专业化......
“院为实体”和学院拥有强大权力的管理体制有利于提升大学管理的效能，其中，院长任用方式又是学院管理的关键。本文基于对美国多所研......
竞争性选拔制度是在克服传统干部选任制度的弊端，丰富干部人事制度改革路径的前提下建立的，打破了长期以来干部任用理念和任用方式的......
绩效考核是对员工的工作成绩结果测评方式，通过绩效考核可以促使事业单位各部门战略目标得到明确发挥，并打破以往按资排辈的职务任用......
实行市场经济体制后,竞争机制已越来越广泛地被引入干部人事制度,干部任用方式已经和正在发生变化。目前,选拔干部实行民主推荐已......
干部任用制度是干部人事制度的一个重要组成部分。广义的干部任用制度是指：包括干部的任用主体、任用对象的培养和选拔、任用方式和......
<正>各种各样的学校正在实验之中,而且这也许只是一个脱离传统教育形式的运动的开端。——[挪威]波尔·达林校长流动:现行校长人事......
深化干部人事制度改革,是加快干部队伍建设的治本之策,也是建设社会主义市场经济体制和履行中央银行职能的必然要求.人民银行杭州......
<正>按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即选任制、委任制和聘任制。目前,全国有多个省份先后试行了公务员聘......
我国公务员任用方式主要有四种,即选任制、委任制、聘任制和考任制,这些任用方式在适用范围、原则、程序等方面均有所差异。多元化......
