公共职位相关论文
公共职位通常是指政府和各类公共事业部门中的具体工作岗位 ,在此 ,专指由公共税收供养的、行使公共权力的政府中的工作岗位。公共......
随着行政成本的不断攀升、机构膨胀长期得不到根本性解决,特别是公务员考试的持续升温,公共职位数量规模问题越来越引起社会的重视......
今年全世界都在关注美国四年一度的总统大选.美国的总统选举是美国公职选举中最重要的一次,但不是全部.在美国,大约有100万个公共......
一、公务员制度的价值指向和公务员的法律定位国家需要什么样的人做公务员，什么样的人可以成为公务员，这是一个事关价值指向的问题。......
公共职位数量规模是受经济、政治和社会等诸多因素影响的。数据表明,我国公共职位的绝对规模并不大,相对规模与发达国家相比也不算......
公共职位资源稀缺是政府公共性与公共职位部分人代理矛盾的必然反映.导致这一矛盾产生的根本原因是政府本质的异变和地位的膨胀.主......
在我国，“公共职位通常是指政府和各类公共事业部门中的具体工作岗位”（王振海、薛风平：《公共职位数量的国际比较与优化配置》，《政治......
公共职位数量规模的增长是世界范围内的大趋势,在中国这一趋势表现得尤为明显。随着公务员队伍的不断扩大,行政经费的日益攀升,特......
在村一级选举中要严厉制止贿选，但也不要搞扩大化。贿选和拉票要有所区分。一个公共职位，如果能通过公开选举获得的话，自然会在其后行......
公共职位向所有人公平地开放，是社会公平正义的重要体现。我国公共职位的公平开放虽然已经取得了巨大成就，但仍需进一步推进，尤其是将......
公共职位纳新应秉承公平的竞争机制，向所有社会适格人员开放，这可以保持社会阶层之间的正常流动，也是保持社会长期稳定的重要前提。但......
近些年来，国考报考人数和竞争比例逐年攀升，被视为公务员热持续升温的一个突出例证。从去年开始，情况有了一些引人注目的变化——2011......
政府公共性和政府与公众之间的委托代理关系为公共职位的开放性奠定了基础，公众进入公职队伍的强烈预期和职位编制的刚性设置使公共......
对公共职位的争夺是阶层固化问题的焦点。公共职位世袭呈现的阶层固化的表象是公共职位和非公共职位在收入、社会声望、职业发展前......
由于国家性质和大小的不同,公共职位在不同的国家具有不同的属性,涵盖的范围和数量也大异其趣。但作为一个客观存在,国家间公共职......
公务员制度的实施是我国人事行政规范化、法制化、科学化的标志。自该制度实施以来,公共职位的竞争日趋激烈。过度的竞争源自于民......
公共职位纳新应秉承公平的竞争机制向所有社会适格人员开放,这是社会阶层之间正常流动、保持社会长期稳定的重要前提。但是,目前存......
公共职位分类管理既是公共职位科学化、规范化、系统化管理的内在要求,也是我国提高行政效率、转变政府职能的外在要求,同时也是《......
<正>十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)强调,全面深化改革的总目标是完善......
从新政治经济学的视角看,政府的公共性、代理性决定了公共职位公众所有与部分人代理之间的矛盾,公共权力的特有魅力导致了公共职位......
公共职位通常指政府各类公共事业部门中的具体工作岗位,有时专指由公共税收供养的、行使公共权力的政府中的工作岗位。公共职位的......
公共职位数量规模指在公关部门供职的公职人员的实际数量之和。尽管在不同的朝代和不同的历史时期,公共职位的性质和属性有着本质......
随着公务员报考热的持续升温和行政成本的不断攀升，公共职位数量规模问题日益成为社会热点话题。在国外，公共职位数量规模问题一直为......
公共职位作为政府最具基础性的构成因子是认识政府问题的基本视角。公共职位占有与进入方式的理性回归经历漫长的历史过程。公共职......
