军人工资相关论文
本文通过对我国军人工资福利制度的现状进行分析，论证了构建军人激励型薪酬体系的重大现实意义；在认真借鉴地方非军事系列公务人员和......
本文在马克思政治经济学的基础上,首先利用劳动价值论分析了军人生产的国家安全服务的基本属性和所包含的军人部门劳动的二重性。......
军人工资制度改革应坚持以公务员收入水平为参照系,努力推行职业化的军人工资制度改革。在改革过程中,要融入军人的绩效原则,体现......
建国以前,我军工资制度经历了五次重大改革,形成了坚持按劳分配、紧跟国家工资政策、体现军人职业特色、确保工资定期增长、正确处......
提高军人工资待遇是增强部队凝聚力和战斗力的重要举措，对于吸引高素质人才献身国防具有重要意义。现行的军人工资增长模式虽经多次......
摘要： 随着“收入倍增计划”的提出，居民收入将持续快速增长，进入“快车道”。军人作为社会的重要成员，也应该与社会其他居民一道快......
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政策作为主体的行为模式和社会规范,在军队人才建设中具有重要的调控作用和导向作用。现阶段我国军地收入反差的存在及其扩大趋势,......
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军人工资作为军人待遇中最为重要的显性要素之一,是军人社会地位、经济地位和劳动价值的具体体现,关系到国防建设和社会稳定。军人......
<正>战时军人工资制度,是国家在战时为了鼓舞参战部队士气,激励参战人员斗志,同时体现对参战人员及其家庭的重视与关心,而建立的专......
军人工资收入水平定位是否合理,关系到广大官兵的切身利益和军队的长远发展。根据工资收入水平和军人行为的经济性分析,以国家公务......
目前,我军军人工资构成项目的地位和比例关系不明确、工资构成项目设计依据不够科学、工资项目功能定位不够清晰。完善军人工资构......
构建军人工资体系应根据军人职业特点,合理确定工资水平,优化工资结构,同时要进一步规范津贴补贴,完善奖励工资制度,要建立正常增......
军人工资收入项目是军人工资制度框架的核心内容。完善军人工资收入项目结构,应该在总结50多年来军队工资制度演变经验规律的基础......
<正> (一)军人工资福利,在理论的层面上,是军人工资薪金、军人福利二者的合称。在中国传统经济理论中,工资是生产经营领域劳动者的......
按劳分配是我军军人工资的基本分配政策,但市场经济条件下的“劳”与计划经济条件下的“劳”存在较大区别。一般来说,军人劳动包括......
