工资结构相关论文
以银川永力源科技投资发展有限公司为例,分析公司在薪酬管理方面存在的薪酬不透明、忽视非货币性薪酬的作用、薪酬设计对内缺乏公......
构建完善的待遇体系对提高农村教师的整体素质、促进农村师资均衡配置和激发农村教师的工作动力与发展活力至关重要。对12省39县（市......
摘 要：随着社会制度的不断完善，对于事业单位人员收入进行绩效改革已经成为推动社会公平与正义的重要举措，也是社会主义社会发展的必......
日本公务员工资制度经过多年发展，逐步形成了法律完善、制度清晰、程序规范的一整套制度体系，为各国公务员工资制度提供了大量可......
本文在评述Oaxaca、Blinder、Cotton和Neumark等学者关于“指数基准问题”(index number problem)研究之演进及其局限的基础上,提......
读者来信： 孙老师： 有两个问题想请教您。一是我们港从2003年起，对新进人员实行了新办法，工资结构和数额都与老员工不同。结果新......
编者按:国家从2009年起就开始对义务教育阶段教师实行绩效工资。这一旨在提高教师工作积极性、促进义务教育均衡发展的“教育新政......
随着今年各地纷纷上调最低工资标准，员工要求涨薪的呼声一浪高过一浪。看来，用工成本增加已经无法避免。面对这种情况，企业如何在日益......
现阶段工会主导的工资集体协商存在一定问题,这既与工会自身有关,也与目前法律的缺位有关。在工资集体协商的实践中不仅要积极推进......
劳动力的两重性和按劳分配刘云彬一、市场经济体制和按劳分配按劳分配是和经济体制紧密相联的。公有制作为按劳分配的前提，只是规......
过去三十年,中国中央和地方关系经历了较大变化。本文从公务员调薪的中央指令入手,讨论中央和地方财政关系的变迁。在转型体制下,......
2011年5月9日有媒体报道，根据中国海洋石油总公司（下称“中海油”）下属上市公司中国海洋石油有限公司（下称“海油有限”）2010年报披露，该......
该文以国内清洁行业的薪酬制度作为研究对象,根据中国清洁行业及清洁行业的薪酬制度现状,在进行定量分析和定性分析的基础上,综合......
随着中国改革开放进程的加快，国民经济正努力实现生产力发展的跨越，各行各业都加快了发展的步伐，竞争分外激烈。中国铁路起步晚，发展缓......
对于中国经济转型中性别工资不平等问题,以往研究多集中于均值分析,较少讨论性别工资不平等的分布分解。本文从工资分布视角考察了......
第一部分:相关范畴的界定,包括薪酬、薪酬管理、薪酬的演变.该部分系统的阐述了薪酬的范畴,薪酬管理的范畴以及薪酬的演变过程,为......
广东省作为改革开放的前沿，经济总量和经济质量发展在全国都占有重要地位。但是随着广东省经济体制改革的进一步深入发展，产业结构的......
随着我国改革开发的全面发展,市场经济体系的运转效率越来越高,凸显了铁路改革的紧迫性,我国的铁路企业改革已经成为国有企业改革......
随着国民经济的发展，教育水平的提高，体力劳动市场出现了供不应求的局面。造成A港装卸用工供给不足，装卸工流动过大、年龄偏大、技能......
自2006年起，湖北省政府根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定和要求启动了公务员薪酬改革，将基本工资结构简化为职务工资和级别......
绩效工资改革实施遇上诸多问题,要使绩效工资制度发挥其实质激励作用,必须踏进绩效工资改革的深水区,本文以广西农业职业技术学院......
公务员工资是公务员劳动创造价值的货币表现,其水平的高低影响着公务员工作能力的开发、积极性和创造性的调动;工资制度同样也是公......
年资是个体工资重要的决定因素之一,但关于中国城镇劳动力市场中年资对个体工资影响的研究却比较鲜见。在借鉴国外相关研究思路的......
工资分配一直是社会关注的焦点，工资分配对于个人来说，关系到人们消费的多寡；对于企业来说，关系到员工劳动的积极性；对于国家来说，关系到......
劳动者之间工资差异变化主要是同一组别的劳动力供给和需求以及不同组别之间劳动力供求相互作用的结果性表现。从实证角度看，不同组......
本文运用中国与广东省的宏观和微观调查数据，探讨技术进步对广东就业数量与结构的影响。主要包括技面临刘易斯转折点时，技术进步对广......
改善分配政策、缩小居民收入差距,是当前改进宏观经济调控的一项重要任务。在城镇,调节收入分配的政策措施,既有再分配的税收和社......
新一轮调整公务员工资制度改革是以“增量改革”为制度设计的出发点和原则,旨在解决调整工资结构,合理地区工资关系及配合机关事业......
目前关于工资的矛盾集中在高居不下的人工成本使企业的利润受到威胁,用人单位为了降低成本,因而进入通过控制工资水平进而导致员工......
读者来信:rn孙老师:rn有两个问题想请教您.一是我们港从2003年起,对新进人员实行了新办法,工资结构和数额都与老员工不同.结果新进......
本文试图考察农民工工资上涨对工业资本积累的动态影响.基于结构向量自回归模型的分析表明,农民工工资上涨对工业资本积累具有渐进......
太原科技大学于2012年开始实行以“身份管理”向“岗位管理”的绩效工资制度改革。运用定量与定性相结合的方法进行评估的结果表现......
我国已于2005年4月27日通过,并于2006年1月1日起施行.该法对公务员的工资制度进行了大的调整,本文运用规范分析的方法,通过和的对......
当前我国中小学教师工资改革不仅关注提高工资水平,更关注调整工资结构以深化教师工资体制改革。本文基于2014—2016年间对全国中......
企业的岗位技能工资制，主要由技能工资、岗位工资、年功工资和奖金等几个部分组成。其中技能工资反映的是劳动者的知识和技能素质，岗......
2006年工资改革在实现岗位管理，发挥绩效部分的激励作用，打破工资平台，解决不同职称、职务人员工资交叉等方面有了巨大的进步，但也存在......
党的'十六大'报告中提出初次分配注重效益,再次分配注重公平,确立劳动、资本、技术与管理等生产要素按贡献参与分配的精神......
国有企业薪酬制度存在一系列问题.建立"宽波段化"的薪酬体系,打破传统薪酬结构所维护和强化的等级制,为企业在岗位的轮换、迎接外......
目前人们对工资越来越感到困惑：现有的工资水平是否与改革开放、与GDP增长相适应？现行的工资结构是否体现了市场经济的利益分配特征？......
一、目前激励制度存在的问题 随着分配制度改革的不断深化，越来越多的国有企业将职工个人收入与企业或部门效益挂起钩来，实行了承......
