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提高认识,从传统的季节性用工管理向适应市场资源管理优化配置转提高对劳务管理转变的思想认识.一是从企业层面而言,要深刻认识季......
核心提示:充分利用企业内部劳务资源,以职工为主体,以产权为纽带,以做精做专工程劳务为方向组建劳务分包企业,对建筑行业,施工企业......
中国汽车备件制造商中的不少人至今还在津津乐道其独特的优势，即低廉的劳动成本，拥有几乎是用之不竭的劳务资源，在国际汽车备件销售市......
我们在利用社会劳务资源上的操作思路为:采取混编(以职工带民工组成工班)、培育(鼓励职工在保留劳动关系的情况下,带领劳务工班进......
<正>就行业现状而言,劳务实名制存在一定的弊端,尤其以其配套平台不健全、人员管理不灵活、监督机制不完善等因素,在自身制度设计......
建筑企业内部存在的不和谐因素与劳务资源管理上存在漏洞有关。建筑企业应从建设和谐企业出发，调控、配置、管理、培训劳务资源，通过......
