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张女士在春秋公司(化名)担任人事主管,负责公司员工考勤申报。2019年5月,春秋公司在对员工的考勤进行核查时发现,张女士利用职务之......
案例程某原在某公司从事防腐保温工作,2009年6月24日工作时受伤,2010年9月8日被认定为工伤。2011年1月20日,被鉴定为伤残等级7级、......
案例：张某在河南郑州某公司工程部做水暖工，劳动合同期限为2010年3月10日至2011年3月9日。劳动合同到期后，张某仍在该公司工作，双方未......
劳动关系解除与终止阶段——rn因“个人原因”辞职难获补偿rn败诉方:劳动者rn败诉原因:劳动者的辞职申请中写有“因个人原因辞职”......
年终奖金作为用人单位激励员工的一种方式,属于用人单位自主决定权的事项,只有在劳动合同或用人单位的规章制度中明确规定的情况下......
案情回放rn劳动关系解除后,仍以旅游大巴司机开车违章导致旅客受伤及迟到上客等为由扣留其押金不还,北京某旅行社有限责任公司将司......
[案情简介]:rn被申请人李某于2008年4月进入申请人某礼品公司工作.被申请人李某称双方没有签订书面劳动合同,而申请人某礼品公司主......
要理解法律,特别是要理解法律的缺陷。试用期是劳动合同的一个特殊的阶段,也正因为其特殊性,试用期中的很多问题都得不到详细的规......
申请人张某，男，36岁，某市国际房地产开发有限公司(以下简称公司)职工(原副总经理)，住某市某某花苑2—201室。2001年6月份张某被公司停......
【正】 随着关、停、并、转企业的增多和企业减员增效措施的落实,以及下岗职工进入再就业服务中心的期限将满,职工与企业解除劳动......
本文作者认为:要解决企业冗员问题,实现减员增效,促进再就业,根本的办法就是要采取一步到位解除劳动合同,给予经济补偿,让职工进入......
在劳动关系解除或者终止后，有的用人单位会故意不给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，不为劳动者办理转移档案及社保关系等......
职工刘某，1989年参加工作，1994年调入某林业局水暖管理处从事司炉工岗位工作，双方未签订劳动合同。刘某每年连续工作6个月，月工资500．00......
和谐的劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保障。劳动关系是否和谐，直接关系到百姓能否安居乐业、经济社会是否繁荣稳定。因此构建......
公司并购能让公司在较短时间内迅速控制市场,公司在实现自身经济利益的同时,往往通过降低劳动力成本控制资本扩张的风险,并购中职......
本刊第7期刊登了陈特、邱琳题为《劳动者提出辞职是否就意味劳动关系解除》的文章。笔者认为．作者的观点值得商榷，以下谈谈自己的看......
案情简介某生物技术有限公司申请仲裁,称：公司原员工王某于2007年3月1日至2014年9月24日在公司工作,职务是食品添加剂研发经理,主要......
【基本案情】2013年1月，李某在与甲公司保持劳动关系的前提下，又与乙公司建立了劳动关系，从事机修工作。同年6月，乙公司因机修任务加重......
解除劳动合同关系,是企业经常碰到的问题.用人单位与劳动者之间的合同关系,正成为建立现代企业制度的重要内容.因此,用人单位在处......
<正> 田亮:我于1999年到一家全民所有制企业工作,双方签定为期5年的劳动合同。2002年11月,我向单位总经理递交申请报告,要求公司批......
案情简介王某原系某大学基建处职工。1992年11月3日，王某与某大学基建处处长蒋某签订协议，约定王某上交的辞职报告已获得处领导批准，......
本刊今年第7期《劳动者提出辞职是否就意味劳动关系解除》一文作者．结合具体案例对司法实践中”长期两不找”劳动争议案件的处理，提......
用人单位以严重违纪为由解除与职业危害因素接触劳动者劳动关系时,未安排该劳动者进行离岗前职业健康检查的,是否构成违法解除劳动......
本文主要从实务的角度探讨了《劳动合同法》的实施给劳动关系的解除工作所带来的新挑战，以及组织应如何面对。本文共探讨了五大挑战......
