劳动合同期限相关论文
通过构建可检验的理论模型以及严谨的实证分析，本文研究了最低工资制度强化对企业用工决策中选择劳动合同期限并调整内部用工结构的......
在国内市场经济不断发展的背景下,我国生产力水平不断增高,经济呈飞速发展的趋势。在经济发展的同时,多数劳动者创造财富的能力和......
《事业单位人事管理条例》（以下简称“《条例》”）的正式实施，再次向外界释放出党和国家对深化事业单位人事制度改革的信心和决心，同时......
劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。法定条款主要包括劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳......
企业不要再侥幸面对劳资关系 《劳动合同法》将于2008年1月1日开始施行。之前，与劳动合同有关的法律依据主要是1995年1月1日开始......
2008年1月1日《劳动合同法》生效,它的颁布和实施,被视为自1994年《劳动法》颁布实施以后,中国劳动和社会保障法制建设的又一个里......
《劳动合同法》适用事业单位 《劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以......
在线专家：李迎春 广东瀚宇律师事务所律师，中国劳动学会会员，劳动法资深律师 Q:我从2005 年9 月至今在一家私人贸易公司上班，2005 ......
为了帮助用人单位更好地理解《劳动合同法》,本刊邀请中国国际企业合作公司人力资源与咨询部法务中心以专题形式,就用人单位劳动关......
根据国务院发布的《钢铁产业调整和振兴规划》,目前我国直接从事钢铁生产的就业人数达358万。经初步估算,每年进入钢铁企业工作的......
<正>HR来信:外籍员工与境内公司所订立的"劳动合间"是否受中国劳动法律法规保护?比如加班工资的计算方式、节假日的休息休假、工作......
“准退休者”的困惑 老王1954年3月3日出生，2012年1月，被聘为上海某厂产品质量顾问。劳动合同期限自2012年1月1日至2014年3月31......
案情简介职工徐某在一家造船厂安全科工作,从大学毕业到现在,一晃13年过去了,劳动合同都是一年一签。2015年4月,徐某与单位签订的......
劳动合同期限不可小觑 基本案情： 2015年10月8日，高某进入上海某服饰有限公司工作，双方签订劳动合同约定试用期2015年10月8日至......
《劳动合同法》实施已经近十年时间，人力资源市场的合法合规化程度也越来越高，但是发生在“试用期”的劳动纠纷却一直不断，发生在我们......
在时下求大于供的我国职场,一些黑中介和招聘企业抓住大学生们急于找工作的心理,抛出了一个个圈套让大学生们去钻,或骗钱、或盗创......
教师聘用合同的期限是教师聘用合同的重要内容。我国的教师聘用合同按期限可分为：试用期合同、有固定期限的合同、无固定期限合同。......
<正>主持人我2008年1月1日与公司签订了一份1年期劳动合同,2009年1月1日与公司续签了3年期的劳动合同。2011年10月,因第二份劳动合......
从1995年1月1日起《劳动法》的实施,到2008年1月1日起《劳动合同法》的施行,劳动立法中都将劳动合同期限视作为一个不可或缺的内容......
根据劳动合同的有效期限的不同，世界上大多数国家将劳动合同分为三类：定期劳动合同、不定期劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的......
随着我国经济社会向工业化、市场化和现代化的快速转型，市场化的劳资关系矛盾愈发凸显，而劳资关系的不稳定性成为引发冲突和矛盾的最......
劳动合同的期限是指在劳动合同中规定的,劳动合同存续的时间及劳动者为用人单位提供劳动的时间.劳动合同期限可分为固定期限、无固......
案例宗某于2008年2月开始到某控制阀有限公司上班.双方最近所签订劳动合同期限为2013年2月1日至2015年1月31日.合同约定宗某的工作......
案例林某系交易公司女职工。2008年1月1日起,双方订立过两次固定期限劳动合同,第二次劳动合同期限为2012年5月1日至2013年4月30日......
案例刘某向北京市某区仲裁委提出仲裁申请,主张其于2011年10月10日入职上海某服装公司,担任华北区营运经理,工作地点在北京市某区;......
1.确保临柜一线人员的相对稳定.临柜一线的新员工稳定性比老员工差,其主要原因是部分员工除全日制本科外劳动合同期限为一年,对其......
邹某于2010年6月1日进入某物业服务公司担任物业管理员，月工资3000元。双方约定合同期限自2010年6月1日起至2012年5月31日止，并约定......
根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的规定，有两种情况，五至十级的工伤职工可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金：一是......
“试用期问题rn实践中关于试用期的问题主要表现在:试用期过长,试用期工资待遇过低,以及用人单位在试用期内随意解除合同等.为了解......
《劳动合同法)中扩大了员工离职的权利,缩小了企业可以向员工约定违约金的范围,员工在劳动合同期限内跳槽的自由度大大增加了.......
无固定期限劳动合同能够有力地保护劳动者的合法权益,保证用人单位在用人规划方面的预期性和连续性,对构建和谐稳定的劳动关系具有......
案例：张先生于1974年1月在北京市一家国有企业工作，并分别于89年8月、93年8月、96年8月签署了三期劳动合同，其中第三期劳动合同期限为......
无论对于用人单位来说还是劳动者来说,试用期都是考察双方能否建立长期劳动关系的“试金石”。然而,相对于劳动者的的辞职自由而言......
在计划经济时期，企业招用职工工资标准是以招工和增资表等档案工资为准的。劳动法实施以来，企业的职工工资是以劳动合同形式确定的。......
案例1:劳动者承担违约金的情形rnA于2012年8月入职甲公司,双方签订了劳动合同.第二天A签署了承诺书,内容为“公司协助本人办理北京......
试用期是用人单位与劳动者为了相互了解、选择而依照法律约定的不超过六个月的考察期。在试用期内,法律为用人单位和劳动者设定了......
案情介绍rn王某与北京某跨越国公司在2006年8月1日签订了劳动合同,双方约定劳动合同期限五年,试用期6个月,试用期工资5000/元,转正......
公司有一名员工，2014年10月27日进公司，当时因其个人原因，没能拿到毕业证，所以虽然公司正式雇佣了他，但并没有与之签订书面劳动合同。20......
