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性别不平等观念涉及到男女之间的分工、能力、婚姻及家庭角色等多个方面,是影响女性就业和劳动绩效的根源性因素。本文采用CGSS201......
一个组织的技术等级或能力在很大程度上取决于管理层获取信息以决定选择和作出明智决策的能力。由于这一变量对组织效能起着关键性......
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1.教师聘任制下聘任的期限如何保持教师职业相对稳定.教师岗位要竞争,也要相对稳定.教师聘任的期限应考虑教师的劳动特点.教师的劳......
劳动是经济增长的动因和主体要素,劳动绩效的高低对一国财富增长有着至关重要的作用.在不同的经济体制和社会制度中,劳动者的劳动......
