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医院专业技术人员的工作态度直接关系到医院提供医疗卫生服务的质量，甚至对医患关系的处理效果也会产生影响，所以调动专业技术人员工......
我院是一所集医疗、预防、康复、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院。现有职工586人,其中各级各类专业技术人员472人,占职工......
医院是提供医疗服务的组织,其工作内容和性质具有极强的专业性.因此,对于医院专业技术人员而言,在人事档案管理工作中应根据其工作......
现代医院的发展,亟需建设一支高绩效的管理干部队伍,这同时也是医疗体制改革不断深化、医院走向国际化的必然趋势,是全面提高医院......
目的通过调查医院内专业技术人员在高职院校的教学意愿和需求,分析影响兼职教师队伍建设的因素,为提升兼职教师队伍教学水平提供依......
职称管理是技术人员管理工作的重要组成部分。职称管理工作政策性强、牵涉面广,直接关系到广大专业技术人员的切身利益,关系到能否......
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在十八大顺利召开之后,我国世界科学技术也得到了较为迅猛的发展,知识的更新换代速度也变得越发的迅猛,医院专业技术人员在这种时......
激励是人力资源管理中的一个重要问题,在知识经济时代,激励机制所涉及的内容与范围更加广泛,实现激励机制的创新,建立员工长效激励......
