国有企业经理相关论文
本文认为,恰当的企业所有权安排会对参与企业契约缔结的各产权主体产生激励效应,从而对提高企业经营绩效至关重要.作为一类专用性......
国有企业产权制度改革思路与途径张谷建立起众多的产权结构合理、组织结构完善、功能运作有效的国有工商企业，是我国社会主义市场经......
国有企业总体实力不断增强，国有资产日益雄厚．国有经济在国民经济和社会发展中发挥着十分重要的作用。但是，国企改革和发展中也暴露出......
一，引言中国上市公司高级管理层的激励问题一直是各方关注的话题。长期以来，我国国有企业经理的报酬是结构单一的月薪制，随着改革的逐......
阐述了在企业管理中激励的重要性与激励契约的设计,针对现行国有企业经理激励机制的主要弊端,提出了完善国有企业经理激励机制的建......
一、财务总监委派制的概况财务总监委派制指在企业财产所有权与经营权相分离的情况下，由董事会向企业委派财务总监参与企业的重大经......
国有资产流失有制度上的原因、政治行为的影响、法律上的不完善以及在管理操作中执行难等诸多因素，对国有企业管理和国有资产流失问......
在国有企业的改革浪潮中，国有企业经理的薪酬制度改革无疑是非常重要的。根据国有企业经理薪酬制度所存在的问题对其形成原因进行理......
[案情]甲系某国有企业经理，因涉嫌受贿由纪检部门移送检察机关处理。在检察机关立案侦查后其对在纪检部门交待的犯罪事实全部翻供，主......
一、引言改革开放以来，我国的经济建设取得了巨大的发展，与此同时，贪污受贿等腐败问题日趋严重，其中国有企业经理利用手中的职权为自己......
本文旨在对转型期国有企业经理激励扭曲提供了一个比较制度分析框架。我们的分析表明,传统体制下,在国有企业之外存在着与一个行政......
<正> 一、国有资本运营效率低下的主要原因 (一)国有产权主体缺位 国有产权主体的缺位(模糊)是国有资本低效运行的基本原因之一。......
本文提出的一个假说是，公有制经济中的重复建设和兼并障碍来自控制权的不可有偿转让性（或曰控制权损失的不可补偿性）。作者将企业收益......
企业经理的腐败问题在经济学中被称为企业经理的道德风险问题。它是指代理人在最大限度地增加其自身效用时会做出损害委托人利益的......
国有企业多年来之所以创新乏力,主要是缺少拥有自主知识产权的核心技术,而面临产业技术空心化的威胁。如果说国企以往的“以市场换......
