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绩效考核是人力资源管理工作的重点之一,其最终作用应在于提高员工的工作能力和发展潜能.近年来,绩效考核成为供电企业充分利用资......
当前,我国中小企业不断崛起,在市场经济的激烈竞争下,要长久立足,经久不衰,必须不断加强自主创新,培育自己的核心竞争力。因此,文......
面对国际金融危机的冲击,党中央、国务院适时制定转方式、调结构、保持经济平稳较快发展的重要举措,为改善企业经营管理、培育核心......
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随着企业项目管理理念的提升,尤其是物探市场激烈且高水平竞争的加剧,对物探项目团队的高效运作提出了更高要求。而提高项目团队绩......
21世纪,随着经济全球化、信息网络化的快速发展,企业之间的竞争会进一步加剧.在新经济时代,知识的边际收益递增效益使企业核心竞争......
2008年下半年以来,国际金融危机影响不断加深,对我国的经济发展形成了巨大的挑战.上海新工联集团在应对这场危机中,根据科学发展观......
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企业的兴旺发达,归根到底要维系在广大员工身上。近几年来,人性化管理的思想和方法越来越多地被施工企业所重视,并且也有越来越多......
知识经济的时代背景下,各个企业都非常重视自身核心竞争力的有效培育,为了探讨企业员工素质对培育企业核心竞争力的重要性,本文详......
