企业绩效评估相关论文
本文在分析当前经济环境下企业绩效评估体系发展与不足的基础上,以企业文化视角为切入点,探讨了企业文化与企业绩效评估之间的相互......
随着世界步入知识经济时代,人力资源在企业中的战略地位不断上升,成为决定组织竞争力的各项资源之首。作为人力资源管理和开发的有......
在世界经济快速发展，国际市场格局已经由卖方市场向卖方市场方向转变，在这种情况下，企业之间的竞争逐渐加剧并更加残酷。由于企业所处......
政府绩效评估作为一项有效的管理工具,始于上个世纪70年代,并且随着政府的成本意识和社会公众监督意识的增强,政府绩效评估得到了......
一、企业绩效评估中存在的主要问题rn近些年来,以绩效评估为核心的绩效管理,已成为企业人力资源管理的重要内容,成为企业充分利用......
作为一种新的激励制度——积分制管理通过对员工业绩和行为的全面考核,评估出员工工作绩效,最终与员工薪资福利、岗位培训和晋升相......
政府部门与企业都属于社会公共组织,两者的绩效评估具有可比性.本文首先对政府绩效评估和企业绩效评估做出简要介绍,进而着重对二......
随着电力企业应对市场经济的深刻改革，在电企内部．职工思想日益呈现多元化和多变性的特点，利益矛盾日益凸现。其中，薪酬与绩效评估成为......
<正>在传统的会计环境下,税后利润额通常被作为企业绩效评价的基本指标。现行的会计制度将利润作为收入与成本的差额,而损益表的费......
随着市场经济的开放化,企业竞争越来越激烈,对企业管理和人才的需求也日益攀升。绩效评估作为帮助企业更好的选拔人才,进行职位的......
发展型绩效评估是指以发展型组织为基础,以促进发展为核心的绩效评估理念、模式和方法的总称。企业发展型绩效评估有以下主要特点:......
建设服务型政府是当前和今后一个时期推进我国行政管理体制改革的基本目标与方向。建设服务型政府需要构建科学、合理的绩效评估体......
<正>2009岁末,随着《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》的出台,标志着我国的政府绩效工作进一步......
供给侧结构性改革是党中央从社会经济全局出发,综合考虑国内外各种复杂环境和因素,做出的正确的重大决策,广大干部、群众是积极拥......
企业管理迅速发展,企业绩效评估体系在企业中得到了普及和完善。经济增加值(EVA)作为一种企业绩效评价指标在企业中得到了运用,并......
企业的组织公平对员工来说,是很重要的激励因素之一,企业对待自己的员工是否公平,在很大程度上影响员工的工作态度以及其对工作的......
<正>一、案例背景本研究结合物业管理企业实际,编制开放式问卷收集指标,后通过专家评定法对指标进行修订并进行试测,最终形成正式......
企业在确定绩效评估主体的时候有几个十分重要的原则,公共部门360度绩效评估当中,评估主体的确定也是十分重要的,公共部门完全可以......
企业实施战略管理已成为现今企业管理的发展趋势。而构建战略性业绩评级体系,有利于企业进行全面、客观的评价,有利于企业核心竞争......
在整个公共管理领域,公共部门绩效评估与公共项目绩效评估、公共人力资源绩效评估有联系又有区别。此外,同样作为一种工具与手段,......
政府部门与企业同属社会公共组织,两者的绩效评估具有可比性。政府绩效评估和企业绩效评估可以相互借鉴:政府绩效评估可以借鉴企业......
企业实施战略管理已成为现代企业管理的发展趋势。构建合理的企业绩效评估体系,有利于对企业进行全面、客观的评价,有利于企业核心......
企业实施战略管理已成为现代企业管理的发展趋势。构建合理的企业绩效评估体系,有利于对企业进行全面、客观的评价,有利于企业核心......
本文试图从分析当前我国政府绩效评估的现状入手,综合比较企业绩效评估与政府绩效评估,从中得出企业绩效评估对政府绩效评估的启示......
政府管理的内容丰富多样，但是政府绩效评估是改善政府管理、提高政府管理能力以及提高管理效率的重要措施，因此在某种意义上提高了国......
如何评论中外合资企业绩效,是一个尚待探讨的新课题。本文认为中外合资企业绩效评估不能援用其他所有制企业的原则与方法,故设计一......
一、关于平衡记分卡20世纪90年代,人们发现客户才是企业生存之本和利润之源,随之掀起了一场追求客户满意的管理运动。近年来,人们......
绩效管理是人力资源管理工作的基础,在企业中具有十分重要的地位作用,它在人员培训与开发、劳动工资与报酬、岗位调配、人员提升与......
政府绩效评估是检验政府职能运行程度,降低行政成本和提升行政效率的核心所在。但因受到较多制约因素的影响,我国政府绩效评估在发......
