走出人性化管理之困

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企业的兴旺发达,归根到底要维系在广大员工身上。近几年来,人性化管理的思想和方法越来越多地被施工企业所重视,并且也有越来越多的单位正在实施人性化管理。人性化管理逐渐成为施工企业培育核心竞争力最为重要的管理模式之一。有一些企业推行人性化管理以后出现了可喜的局面: The prosperity of enterprises, in the final analysis, to maintain the majority of employees. In recent years, the thought and method of humanized management are paid more and more attention by construction enterprises, and more and more units are implementing humane management. Humanized management has gradually become one of the most important management modes for construction enterprises to cultivate their core competitiveness. There are some companies after the humane management there has been a welcome situation:
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