移动互联网络的蓬勃发展推动了移动商务的日趋繁荣，同时也促进了移动图书馆服务事业的勃兴，越来越多的公共图书馆和高校图书馆为用户......

本文沿着“技术创新团队成员的多基础多对象忠诚影响成员个体的角色外行为，并通过在团队层次共有性和构形性的突现，进而影响团队创新......

组织心理学具有明确目标任务的特点,可以将不同人、情境中的心理特点体现出来.而组织情境下的心理行为特征常常会受到不同群体、组......

提出"整体语言法"的教育家们,像Harste,Burke,Ken,Yetta Goodman,认为语言的学习不应割裂进行,否则,语言就失去其完整性,不成其为......

商业模式创新逐渐成为管理领域研究重点,但不同文献中商业模式创新与影响因素存在异质性。基于多层次视角,采用元分析技术,整合商......

在世界科技日益进步的今天,创新已经成为企业生存和发展不可缺少的关键因素。因此,如何提高员工和团队的创造力也成为组织最关注的......

服务质量是酒店在激烈的市场竞争中生存的法宝。酒店一线服务人员的服务态度和服务行为会极大地影响顾客感知的服务质量。高质量的......

个体层次的角色外行为是通过群体互动和群体规范的作用在团队层次上突现,并形成一定的结构布局,从而影响团队创新绩效的。根据多层......

组织心理学主要是通过研究在企业等组织的管理中人所存在以及体现的心理状态和对应的行为的一门学科。组织心理学的应用范围极广,......

社会-技术系统转型近年来引起了学者的关注,形成了多层次分析框架、转型管理等理论。多层次模型认为,社会-技术系统转型是宏观环境......

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根据多层次团队决策理论和文献以及本研究的问卷数据,对创业团队决策模式进行研究,确定了基于头脑风暴、愿景驱动、情感支持和专家......

越来越多的证据表明,创业活动越来越多的是基于一个创业团队而并非一个单独的创业个体。团队创业的绩效要优于个体创业。所以,对创......

由于组织具有明确的目标和特定的任务,组织心理与一般情境中人的心理有所区别。由于组织情境下的心理与行为受到个体、群体、组织......

通过文献和实证研究,运用多层次管理职能理论,对电子化人力资源管理e-HRM多维度功能进行了多层次的研究,确定了三种多层次的e-HRM......

财务风险是企业所面临风险的重要方面,是一种微观经济风险,它始终客观存在于企业生存、发展之中,对实现企业财务目标有着重要影响......

本研究在访谈、现场、跟踪研究和案例研究.以及以往相关文献研究的基础上,根据创业团队中不同特征的成员在决策过程中所起作用的不......

人力资本是组织获取竞争优势的重要战略资源,组织内分散的个体人力资本如何转化成为整体的组织人力资本不得而知。为探索组织人力......

组织社会资本是能够带来内生优势的资源,其源于个体互动网络的特点决定了其多层次性。但着眼于不同层次和侧面的研究导致了构念架......