大五人格量表相关论文
目的了解医生和患者分别对于医患关系的认知情况,分析影响医患关系认知评价的因素,从而为构建和谐医患关系提出精准化建议,并为后......
人格测量是心理测量的一个重要组成部分，它对于较为全面准确地了解一个人的人格特质，对于因材施教，对于人才的选拔与任用都具有重要的......
人格测量对于预测个体的心理健康状况、人才的选拔与安置、个体的职业发展规划等各领域的工作都具有非常重要的指导意义。而大五人......
目的探讨大学生人格特征和归因对自我宽恕的作用机制，为学校心理咨询、临床心理干预提供依据。方法对310名在校全日制本科生采用自......
步入信息社会,社会各界都在呼吁创新性人才,创新型教育刻不容缓。随着大学生的学习自主性不断提高,依靠网络技术,以学习者为中心的......
目的探讨不同程度颅脑损伤后人格障碍的发生情况及其临床表现的差异性。方法运用《国际疾病分类(第10版)》对396例因交通事故所致......
随着信息社会对创新性人才的需求不断增长,以学习者为中心、借助网络技术开展的网络学习活动已经成为重要的学习途径。与传统学习......
目的了解医患双方对医患关系的认知评价现状,分析医患关系的影响因素,为改善医患关系提供思路。方法采取方便抽样法选取3所三级甲......
已有研究表明在线学习行为与人格特征、学习效果之间有着密切关系,探讨在线学习行为、人格特征、学习效果之间的关系对开发学习支......
人格量表是心理测量领域重要的量表,可用于个体以及团体探究自我。本研究修订了大五人格量表(IPIP-NEO-120),它是John A.Johnson依......
目的:探讨人格障碍症状与人格特征的关系。方法:采用人格障碍诊断问卷(PDQ-4+)和大五人格量表(BFI)对420名罪犯进行调查,并与普通......
目的探讨护理本科生(下称护生)共情的特点及其与人格的相关性,为针对性培养护生的共情能力提供依据。方法采用一般资料问卷、人际......
目的对出生在海外目前在大陆就读的低心理健康水平华侨学生的大五人格进行初步分析。方法使用症状自评量表区分出43名低心理健康水......
目的研究企业管理者的人格特点。方法采用分层、整群随机法选取某企业管理者1146人为样本。应用大五人格量表(OCEAN),按5个维度计......
目的:探讨强迫症患者与健康对照相比人格特质的表现,并分析其与焦虑、抑郁症状的关系。方法:分别运用大五人格量表和耶鲁-布朗强迫......
<正> 本研究旨在系统探讨中国基层党政领导干部的个人特点与工作绩效的关系,为干部考评、选拔和任用提供参考。通过对70名基层党政......
微表情是一类持续时间为1/25s至1/5s的极其快速的表情,是人类为了压制或掩盖真实情感时泄露的极其短暂的、不能自主控制的面部表情......
