官员选拔相关论文
教学设计是教师根据《课程标准》对教材内容和教学过程所做出的系统而全面的教学规划,一份完整合理的教学设计离不开教师对学生学......
官员选拔与管理是中国古代国家政治制度的重要组成部分,是社会治理的必要前提.长期以来,由于旧版教材的内容、结构所限,中学历史教......
我国古代官员选拔制度多样,包括世袭制、军功制、察举制、科举制等。本文拟从新制度经济学的角度分析古代官员选拔制度变迁的动因......
我国古代官员选拔理论与实践有着强烈的人治色彩,但也有其历史的合理性,主要体现在选拔标准的硬性化、选拔方式的多样化和选拔范围......
<正>自西汉以来,任职年资就成为官员升迁的依据之一。北魏时期为了解决官职少、应选者多的矛盾,吏部尚书崔亮奏请采用“停年格”制......
靖康之难,造成中国历史上空前的民族迁移的同时,中国的文士也遭遇到前所未有的灾难和考验.当他们追随皇室的踪迹南渡后,由于数量之......
科举制度是自我国隋朝出现的设立科目、考试、评卷用以选拔官员的制度。在科举考试出现后的长期演化过程中，科举考试越来越完善，各种......
在传统的血缘政治背景下，私人关系和“面子”是妨碍我国历代官员选拔公正性的痼疾，它像一种滤过性的病毒，使我国历朝历代的官员选拔无......
制科是中国古代的一项官员选拔制度,＂制科＂一词的文献指代含义与制科制度是有所区别的。在唐宋时期,该词指代一般意义上的制科;明清......
继“富二代”横行不法，饱受舆论指责之后，近期接二连三发生的“官二代”选拔事件使得中国官场子承父业的现象再次成为舆论关注的焦点......
唐代行政法典之集大成《唐六典》设计了国家机构的组成、官员选拨任用和考核等系列制度。这些制度即使以现代眼光来考察,也没有完......
如何建设新时代官德是这个时代的大课题。古代官员的培养制度、选拔制度和管理制度闪烁着中国传统官德建设的智慧,是传统文化影响......
曾国藩被政坛人物奉为立德、立功、立言三不朽的典范,毛泽东曾说:"吾于近人,独服曾文正."深深影响毛泽东并被其推崇为后世效法的是......
从察举再到科举,中国封建社会的官僚选拔制度历经了从主观到客观的自我完善,选拔依据也由“名”到“文”确立了公平、透明、客观的......
瓶装水是否值得我们青睐？水为生命之源。正当中国人饮用瓶装水的时候，今年夏天，美国上上下下掀起了抵制瓶装水的热潮，几乎人人反对饮用......
<正>在中国古代人事管理中,首先遇到的问题。就是用什么样的标准,通过什么样的程序来选拔录用官员。战国时期各国相继实行变法,对......
我国古代官员选拔理论与实践有着强烈的人治色彩,但也有其历史的合理性,主要体现在选拔标准的硬性化、选拔方式的多样化和选拔范围......
中国的选拔制具有开放性、竞争性和选贤任能的特点,能够兼容多样性、保障个人自由,并形成权力之间的制衡,因而是一种具有正当性的......
卖官鬻爵式的权力交易是最严重的政治腐败行为之一,它不仅会诱发和滋生出其他各种形式的腐败行为,而且严重损害政治统治的效率,动......
2010年是北京市领导干部调整的高峰期,仅仅半年时间就调整300余名领导干部。以2010年4月启动的公选领导干部为例,根据北京市公招网......
