帕金森定律相关论文
【摘 要】从帕金森定律视角看，组织机构膨胀、岗位设置不合理、部门之间统筹协调机制不健全、缺乏信息共享机制、人员素质较低等因......
本文针对EPC模式下的装配式建筑设计管理中通常存在的设计质量差,设计进度慢,设计效率低的问题,极大的影响整个项目的成本、进度、......
新世纪各种各样的挑战面前,中国政府这个庞大的行政机构越发的有心无力,在这个庞大的机构中伴随的是组织机构的臃肿和行政效率低下......
在今年的大部制改革方案出台之前，我国政府机构相继经历了六次较大规模的改革，但始终没能跳出“膨胀--精简--再膨胀”的循环怪圈。在......
建国以来,我国的政府机构相继经历了七次比较大的改革,但始终走不出“精简——膨胀——再精简——再膨胀”的循环怪圈,在简单回顾......
行政组织的改革应以行政组织法律制度的体系建设为重点,经过改革确立的新的行政组织模式也应被法律制度所确认。郑州市在警务机制......
瓦格纳法则指出,当国民收入增长时,财政支出会以更大比例增长;随着人均收入水平的提高,政府支出占GNP的比重将会提高.作为财政支出......
机构臃肿是这样形成的 所谓帕金森定律，主要描述的是官僚主义带来的机构膨胀和效率下滑，同时也阐述了机构人员膨胀的原因及后......
帕金森定律是破坏行政效率的三大定律之一,作为公共行政的一部分,教育行政管理也出现了机构臃肿、人员膨胀、官僚主义、文牍主义、......
结合当前高校机构改革的实际,对高校管理中存在的帕金森定律所描述的现象做了试探性的论述,并提出了解决问题的若干建议。......
为什么机构人员往往快速膨胀，导致人浮于事，效率低下？英国学者帕金森在《帕金森定律》中，对这一现象作了阐述。他举例说，作为领导的甲感......
“愈演愈烈的收费问题虽经多次清理，但成效甚微。”西南财经大学教授朱明熙说，“由此可见，这将是一场艰难的政府改革。就目前的情况而......
帕金森定律、彼得原理、墨菲法则，已经在管理学界引起了越来越广泛的重视。与此类似的，还有法国政治家兼学者的佩雷菲特（Alain Peyref......
政府雇员制在我国属于新生的政府用人体制,对政府雇员培训、教育和管理是我们研究的新课题。政府雇员制改变了我国公共部门人力资......
一直以来,项目管理似乎遵循着23法则:花费的时间是原计划时间的两倍;花费的经费是预算费用的两倍;承诺完成的内容是实际交付结果的......
运用帕金森定律，分析了我国高校行政管理中各种问题产生的原因，并就解决高校行政管理中的主要问题及如何提高管理质量提出具体措施．......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
<正>"帕金森定律"是英国著名历史学家帕金森通过长期的调查研究而揭示出来的机构或公司管理人员持续膨胀的规律。对这一规律,有人......
当今社会的一个重要现象是形式主义日益严重,无论是开会、吃饭,还是其他日常生活,总要排个顺序,总会有个主座、次座、客座之类的秩......
帕金森定律对于组织形为理论发展有重大贡献,对高校提高管理水平、效率及管理人员能力建设有重大的启示。目前,高校管理人员管理水......
当前我国行政改革的重点任务就是尽快完成政府职能改革中的编制改革环节,通过减编控编,以达到"简政放权、放管结合、优化服务"改革......
行政管理负效应三定律及其防治对策李福海人们研究行政管理，常常着眼于正面效应规律，而对负面效应规律则重视不够。最早注意到行政管......
20世纪50年代,帕金森提出了关于组织管理的著名的帕金森定律,成为20世纪西方文化三大发现之一,其组织行为的理论对于行政管理的优......
一个不称职的官员,可能有三条出路:一是申请退职,把位子让给能干的人;二是让一位能干的人来协助自己工作;三是聘用两个水平比自己......
<正>不要忽略一些小小的时间,人与人的差距,其实是时间管理上的差距。我管时间,而非时间管我,应该是最好的选择。我常常恨自己是一......
美国著名历史学家诺斯古德·帕金森的"帕金森定律"从行政机构和行政人员的结构层面揭示了行政管理的负效应,充分地暴露了管理机构......
邓小平说:“精简机构是一场革命。精简这个事大啊!如果不搞这场革命……不只是四个现代化没有希望,甚至于要涉及到亡党亡国的问题,......
<正>为什么在数次的行政管理体制改革和机构改革后,一些政府机构仍然难以走出精简——膨胀——再精简——再膨胀的怪圈?4月9日,在"......
<正>《国家中长期人才发展规划纲要》要求我们创新人才工作机制:"完善事业单位聘用制度和岗位管理制度,健全事业单位领导人员选拔......
本文使用帕金森定律对人民银行分支机构人员设置进行分析,解释了形成目前人员构成现状的深层次原因,并提出从职能入手,明确机构职......
<正>党的十八届四中全会提出,要深化行政执法体制改革,根据不同层级政府的事权和职能,按照减少层次、整合队伍、提高效率的原则,合......
帕金森定律深刻揭示了机构臃肿效率低下的普遍现象,本文通过分析帕金森定律产生作用的原因,结合当前我国高校行政管理存在的主要问......
组织架构和岗位设置是企业有效组织生产、开展经营活动的基础条件。不断优化调整架构和岗位设置,建立更加科学合理、更适应供电企......
本文根据彼得原理和帕金森定律的启示,剖析了当前公共部门人力资源现有问题,并提出了通过打破金字塔式的科层禁锢、注重人才、改革......
为合理确定关键链项目管理中的缓冲时间,考虑帕金森定律对人心理行为的影响,建立了一种新的活动完成时间分布假设,并基于该假设提......
自从新中国成立后,我国进行了多次政府机构改革,取得了一定成效,但似乎总难以跳出"膨胀—精简—再膨胀—再精简—膨胀"的循环怪圈,......
帕金森定律指出机构人员膨胀的原因及后果。由于我国国有企业是在传统的行政体系下建立和发展起来的,正在由计划经济体制向市场经......
