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数据调研,本就不易rn就业数据的收集和分析工作,并非象外人想象的那样简单,填填表格、敲敲键盘就可以轻松搞定,而是一项高度专业化......
本文对一人公司进行剖析,通过明确地界定一人公司,提出了以法律规制、行政管理、监管机制、制衡方式、薪酬激励等方面的应对治理措施......
目前,我国国有商业银行高层收入偏低,其直接原因无疑是国有银行缺乏强激励的年薪制度、期股和期权等一系列长期的激励制度.但仅仅......
在分析煤炭行业生产经营及风险特点的基础上,结合集团型国有煤炭企业体制改革,围绕如何建立起与此相适应的二级单位经营管理者年薪......
改革开放以来,关于社会分配不公的问题,相似于以往平均主义、大锅饭遭人诟病那样,日益引起人们的关注和热议,如今这一讨论随着人力......