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随着现代管理制度的不断完善，企业越来越重视人力资源管理在企业管理和发展中的作用，通过在招聘、培训、激励、薪酬等环节高效的人力......
目前在我国医患关系紧张的诱因有很多,有医疗差错、事故、缺陷的存在,患者医疗期望值的不断提高,媒体的不良诱导等因素.通过运用心......
摘 要：我们的学生生活在经济高度发展的时代，富足的物质生活给他们生活提供保障和温暖的同时，也给他们的精神世界砌上了生硬而冰冷的......
汽车研究院工会紧密围绕院党委＂团队振兴＂、＂心灵契约＂两手抓的工作思路,以团队的心灵契约建设为切入点,以＂服务企业和谐发展、促进员工......
一本讲述职场那些事的书，一眼望去：寥寥几字，区区几图，还将《论语》搬来，何以解释复杂的人事关系与变动？然而细看，却发现这本书有一种魔力......
组织中大量存在着人际关系异化现象,造成了现代管理中人际关系紧张、管理效率低下等问题,因而管理理论和实践逐步把关系资本作为一......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
源于美国的经济危机,其深层次原因不仅仅是金融秩序失衡,金融监管缺失,其实质是诚信缺失的危机。重塑诚信的惟一途径就是心灵契约,......
现代企业的竞争实质归根结底是人才的竞争,特别是核心人才的竞争,企业如何保持核心人才是关涉企业可持续发展的关键。本文剖析了当......
心理契约是一种无形的内在约束,是从精神和理念的高度指引着人们的行为。企业文化是为企业员工构建一套明确的价值观和行为规范,创......
员工一旦进入企业,与企业之间形成的不仅仅是正式的、显性的经济契约,同时也形成了非正式的、隐性的心理契约,企业与员工之间保持......
在现代社会，追求长远的、可持续的发展已经逐渐成为人们的共识。对于一个企业而言。吸引、激励和留住人才已经成为影响企业核心竞争......
