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随着移动技术的更迭、体育产业的发展以及民众对体育参与度的攀升,消费者在带有“内容”的体育产品上的消费趋势增长明显,体育IP行......
中国历经40多年的改革开放，已经成长为世界第二大经济体，在《财富》世界500强（2022年）中，上榜的中国企业达到145家，发展速度举世瞩目。与......
近几年来,大数据和互联网信息技术迅猛发展,先进的数字技术不仅改变了人们的生活方式,还带来了世界范围内的产业数字化热潮。就我......
在传统的战略管理中,企业关注较多的是战略制定和战略实施,对战略实施成效的关注却不够,然而战略实施成效的评价往往有助于企业在......
为了适应市场环境的不断变化和市场竞争的日趋激烈,国内外绩效评价逐渐进入了战略绩效评价阶段,对企业的绩效评估开始从战略入手,......
“如果你不能评价，你就无法管理。” ——管理大师彼得·德鲁克(PeterF.Druker) 进入新世纪以来，随着信息技术的高速发展，企业......
作为一项有效的企业监管制度和管理系统,企业绩效评价不仅是企业进行自我监督、自我约束的重要手段,而且已经成为新的竞争环境下企......
在我国,以财务指标评价为主的战略绩效评价体系得到了许多企业的重视和支持,但由于其产生的信息及得出的分析结论往往不能为企业战......
在现代化的市场经济条件下,随着经济全球化和一体化程度的加深企业间的竞争日益激烈,企业的管理也从传统的战术管理上升到了战略管......
石油资源在经济发展中的作用至关重要,石油的供给、价格的波动都会对人们的日常生活、政治、军事活动产生直接或间接地影响,甚至一......
快递业是物流业的一个重要分支，它有着巨大的发展潜力和广阔的发展前景，特别是随着近几年电子商务的快速发展，中国快递业进入了一个快......
当前,如何确定上市公司经营绩效的考核指标及方法,指导对上市公司的投资,已成为投资界关注的热点之一。绩效评估作为一种价值判断,......
摘要：随着时代的发展，人们逐渐认识到战略绩效评价的重要性，很多战略绩效评价模型应运而生。但是很多都不能接受时间的考验，不能满足现......
企业绩效评价是企业管理的重要组成部分,企业绩效评价与激励机制是同一个问题的两个方面。企业只有通过绩效评价与激励机制的有机......
基于战略绩效评价管理视角,借助平衡计分卡、关键绩效指标两大分析工具,同时立足层次分析理论,试图构建适用于高校财政经费投入的......
以战略为导向的绩效管理是航空公司促进战略有效实施、确保战略目标实现的重要手段与驱动力量。战略绩效评价的科学性成为战略绩效......
首先简要地回顾了绩效评价的发展历程和趋势，在此基础上建立了由财务层面的指标、技水创新层面的指标、顾客层面的指标、业务流程层......
基于现有的水利现代化绩效评价的现状和问题,从战略角度出发提出了水利现代化的战略绩效评价体系。创新运用平衡计分卡的理念和框......
现如今,电子商务已经与人们的生活工作有了紧密的联系,随着电商的蓬勃发展,B端市场进入了迅速发展的时期,并成为了电商领域升起的......
绩效评价是一个普遍性的难题,难点主要集中在评价指标从哪里来,组织绩效和个人绩效如何协同,以及如何让绩效评价发挥真正的管理作......
随着我国经济的快速发展,企业的生存和经营环境都发生着巨大的变化。虽然2016年我国的GDP总量达到1 1万亿美元,占全球总量的14.84%......
本文将海洋高科技企业知识产权价值战略绩效评价划分为四个维度——知识产权财务绩效维度、知识产权外部绩效维度、知识产权价值链......
基于平衡记分卡（BSC）的以战略为导向的企业绩效评价体系将财务和非财务指标有机结合，一定程度上实现了企业战略与战术、内部与外部、......
在日益加剧的竞争坏境中,企业要使自身立足于不败之地,应当进行正确的战略定位确定战略目标,并采取相应的战略实施。而实现企业战......
科学合理的战略绩效评价体系有利于企业发挥人力资源优势实现战略目标，其对于转制型企业更具有重要意义。本文结合鞍钢矿山机械制造......
水利现代化建设是我国新时期水利事业开展的新战略,各地区都围绕各自的实际情况,制定了水利现代化建设的战略和方案,构建合理的水......
随着经济全球化不断深入和企业面临竞争的日益加剧,科学评价企业战略绩效显得日趋重要,这也推动了战略绩效评价方法的不断完善和改......
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近些年来,中国天然气消费市场受传统燃煤进行清洁能源替代、终端客户消费需求增长等多种因素影响逐步呈现井喷态势,市场需求潜力巨......
目前Q房地产公司一直还在使用传统的管理方法,运用财务指标进行公司绩效评价。但是,随着劳动生产结构产生了巨大的改变,Q房地产公......
在高度信息化、技术化和全球化的现代经济社会里,企业管理已转入以战略管理为主题的时代。企业经营绩效评价,作为一项有效的企业监......
施工企业是我国的支柱型产业之一,它的经营成果对我国的国民经济有很大的影响。而且全球化已经成为当前竞争市场的显著发展趋势,相......
企业绩效评价自产生经历了成本绩效评价阶段、财务绩效评价阶段和战略绩效评价阶段,各个阶段的评价方法、评价重点均不相同。成本......
中国经济体制改革往往绕不开国有企业的改革,而国有企业的改革进程也体现着经济体制的变革。从国有企业的改革历史来看,基本每十年......
平衡计分卡是一套将企业的战略管理和绩效管理相结合的战略绩效管理系统，分别从财务、顾客、内部经营过程和学习与成长四个维度全面......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
国有企业的战略人力资源管理绩效的评价模式，以发展为目标，绩效为核心。下面，本文就从国有企业战略人力资源管理绩效评价构建原则、评......
随着信息技术和经济全球化的快速发展，企业所面临的环境越来越复杂．不确定因素与日俱增．竞争日趋激烈。在这种背景下，传统的绩效评价体......
<正>战略控制系统是在上世纪七十年代随着战略管理的兴起,在管理控制系统的基础上逐步发展起来的。按照战略控制的目的不同,战略控......
战略管理会计(SMA)是近年来兴起的一支新的会计学分支学科,是企业战略管理理念与管理会计理论相结合的产物。战略管理会计的理论与......
<正>企业财务指标是企业绩效评价中最易使用和常见的内容,但单纯或过多地依赖财务指标来评价企业绩效就会出现片面、失真和不能反......
<正>战略绩效评价是指结合企业的战略,通过财务指标和非财务指标来综合、全面、动态地衡量战略目标的实现情况,并及时反馈信息的过......
餐饮业作为第三产业,该产业既为国家经济发展做出巨大贡献,也深深的影响了人民的日常生活。一方面,众多不同类型的餐馆数量逐年增......
本文以白酒行业为例,运用因子分析法,对上市企业进行战略绩效评价。评价指标的构建,符合白酒行业发展特征。本文遵循指标易得性、......
从稀土后端企业的战略绩效角度出发,运用网络层次分析法(ANP)从财务指标和非财务指标两方面构建稀土后端企业的战略绩效评价体系。......
从历史和现实看,战略绩效评价模型按各自的主要价值取向可分成三类,即股东价值最大化、股东和客户价值最大化以及股东、客户、雇员......
水力发电企业战略绩效评价较为复杂,不仅涉及成本、效益,还包括安全生产、电力调节和环境污染等方面。提出一套基于BSC的水力发电......
