战略绩效管理相关论文
本文从价值创造的视角出发，以白酒企业为例，对战略绩效管理分析框架进行讨论分析。简单介绍战略绩效管理基本内容后，分析其重要意义，同......
本文简要分析了战略绩效管理、目标管理（MBO）的内涵，基于目标管理的理念并综合运用各类绩效管理工具，构建了企业战略绩效管理体系，并就......
随着国际市场竞争日益激烈,株洲中车时代电气股份有限公司以往的全面预算管理从管理理念、控制策略到信息系统功能等方面,都已经无......
当前,我国中小银行的绩效管理中还存在绩效计划、绩效考核、绩效辅导、结果运用等不足.在中小银行内部实施战略绩效管理工作的核心......
数字经济时代最重要的资源是数据,财务部门应充分利用企业的大数据,促进战略落地。然而,目前在企业绩效管理中,财务部门往往处于辅......
摘 要：随着我国社会经济的高速发展，社会经济市场体系和社会制度各个方面的不断健全和不断完善，各企业单位在大背景的影响下也在不断......
自2000年人力资源绩效管理方面的诸多相关科学理论逐步引入我国以来,企业对人力资源管理的关注就持续高涨,绩效管理相关的理论、观......
随着市场经济体制的发展与技术的进步,我国国有企业的运营模式较之过去有了很大的变化,其虽然承担着提供必需产品的重任,但同时也......
以神华财务公司为例,介绍了从战略制定、战略实施、战略绩效管理3方面构建企业战略管控体系的过程,并对建立以平衡计分卡和战略地......
民办高校在校院两级管理改革中,不断推动办学权力和管理重心的下移,绩效管理作为一个组织战略实施的重要组成部分,能够有效实现民......
战略绩效管理是组织实现战略目标的有效手段之一,近年来受到了管理者的重点关注.本文从战略绩效管理的内涵出发,分析了我国事业单......
随着全球经济一体化时代的到来，企业间竞争范围迅速扩大，人力资源管理己经成为企业获取竞争优势的重要途径。人力资源管理的核心是绩......
近几年,随着国家继续深化国有企业改革,加快产业转型升级,发展战略新兴产业等措施的逐步实施,包括AC直升机公司在内的很多大型国有......
中国企业正面临着快速变化的商业环境,如何快速应对竞争、有效实施战略、打破组织壁垒、保持技术优势、管理和激励知识员工,企业面......
目前，如何建立有效的绩效管理体系，已成为困扰我国企业管理者的一大难题。大多企业把绩效考核等同于绩效管理，无法通过绩效考核来达到......
全球服务型经济的格局已经形成并不断巩固，而中国服务业增长比较缓慢，占GDP的比重较低，因此发展服务业是中国当前经济发展中的战略性......
平衡计分卡(BSC)作为一种战略管理和绩效管理的工具，提供了一个如何将宏观的、抽象的战略转换为运作方案或工作计划的思维模式，它将......
平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特·S·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·P·诺顿设计的,是一种全方位的、包括财务指......
近五年来,随着第三次电信重组和3G牌照的发放、互联网企业的崛起,国家扶持弱势运营商政策的出台,中国移动曾经“一家独大”的局面......
随着国际市场竞争日益激烈,株洲中车时代电气股份有限公司以往的全面预算管理从管理理念、控制策略到信息系统功能等方面,都已经无......
绩效管理在项目型企业的管理实践中日益重要,也成为近几年广为热议的管理课题。但因为理论认知、企业文化、管理架构、机制体制等......
平衡计分卡对企业战略绩效管理,解决战略执行不力和绩效管理缺乏战略导向两大问题,提升管理水平具有较强的指导作用.在本文中,笔者......
无论是在人力资源管理领域,还是战略管理领域,“战略绩效管理”的说法都经常被提到,比较一致的认识是战略绩效管理,即以战略为导向......
近年来,电力企业得到了长足的发展,随着我国市场化经济体制的逐步完善,电力企业对管理水平和企业文化建设的要求都有了大幅提高。......
企业战略性绩效管理就是以企业战略为导向,制定、评价和改进员工绩效的管理过程,来达成企业战略目标的实现。同时,依靠企业战略绩......
在当前全球化竞争的大环境下,我国制造业的全球竞争也日趋激烈.建立高效的战略绩效管理体系对于我国制造业来说非常重要.本文以平......
以国外实例并结合国内实践对医院应用平衡记分卡可能会遇到的问题进行了探讨,使医院管理者对应用平衡记分卡有更清晰的认识,强调医......
市场环境的急剧变化使我国企业面临的竞争和挑战愈加严峻,如何提高企业的管理水平,特别是企业的战略绩效管理水平已经成为企业管理......
荷兰非洲一欧洲基金会学者狄利．奥罗武在《国际管理科学评论》2010年第76（4）期发表题为《非洲国家公共服务改革》的文章。......
"平衡计分卡"是用一种全面的观点来代替任何具体的、短期的衡量尺度,从而使战略居于管理体系的核心地位.它的实施要涉及到观念、方......
近年来,厦门超高压输变电局积极推进管理创新,对原有绩效管理体系进行了改造,构建了以面向全员全过程的全面绩效管理体系,并在运行......
随着我国经济高速发展,市场经济体制建设不断完善,各行各业的绩效管理体系也在发生着深刻的变革。保险业作为金融行业的一种,在我......
平衡计分卡（the Balanced Score Card,简写为BSC）是一个系统的战略绩效管理和评价体系,由哈佛商学院卡普兰教授和美国复兴战略集团总......
2008年,鞍钢建立了基于平衡计分卡的战略绩效管理体系,2009年正式运行;2010年,在集团总部的18个部门、所有41个二级单位,以及基础......
随着近代管理学理论的发展以及市场竞争的加剧,战略绩效管理在企业中的重要性进入到一个前所未有的高度。综合运用战略管理和绩效......
随着经济全球化与航空自由化进程的不断推进,航空运输市场的竞争日益加剧。对航空公司而言,战略规划的科学制定与有效实施已成为其......
通过对企业战略绩效管理与企业财务和成本管理的前瞻性关系的分析,介绍战略绩效管理体系两个主要工具:关键业绩指标法(KPI)和平衡......
绩效管理是企业管理活动中最重要的内容之一,平衡计分卡的出现为企业的绩效管理提供了一个新的方法。然而绝大多数国内企业在引入......
目前我国企业绩效管理上的最大问题就缺乏与自身战略管理相结合,本文对这一问题,结合平衡计分卡的相关理论,提出了构建基于战略的......
战略绩效管理是构建基于企业战略为导向的绩效管理系统,在实施过程中以战略性目标的实现为前提,利用动态业绩评价,及时提供反馈信......
缺乏战略解码,没有将公司的战略目标进行分解,省略了双向沟通,也没有设计相应的激励机制,只是简单的提出几条措施将很难生效。随着......
民营科技企业作为最活跃的市场经济主体,视创新为企业驱动的核心。在坚持技术和产品创新的同时,积极进行组织管理创新,ZX公司设计......
【编者按】为实现《中国制造2025》提出的提高国家制造业创新能力的战略任务,企业竞争优势的打造应从依赖劳动力成本和自然资源优......
