护士压力相关论文
目的 探讨人性化管理干预降低产科护士压力的方法 与效果.方法 调查产科护士工作压力来源,采取人性化管理干预措施,比较干预前后护......
目的:研究介入室护士压力应对方式的干预方法中选择经穴情绪释放疗法的临床效果。方法:以2017年10月—2019年10月在我院介入室工作......
目的:通过现象学还原,分析涉及死亡患者医疗纠纷护士真实的压力体验,明确其压力来源、内心的压力体验过程以及处理方式.方法:采用......
目的探讨以聚焦解决模式为基础的心理干预方法缓解神经外科护士压力的效果。方法该研究通过聚焦解决模式对解放军第二〇二医院神经......
目的:探索急诊科护士压力源、压力水平、应对方式及其关系。 方法:采用整群抽样的方法，自2006年12月到2007年2月对长沙市5家三级......
目的:分析重症监护病房的护士,其工作压力的来源.方法:本次研究涉及的护理人员一共为20名,均为重症监护室的护理人员,对20名护理人......
目的：分析心血管内科护士压力源以及应对方式，提升护士工作效率以及护理质量。方法：选取我院心血管内科护士共132例，采用问卷调查的方......
普外科是一个急诊多、病种多、工作量大、护理操作技术要求全面的科室,由于护理工作任务繁重,每天面对重复的操作技术,枯燥的工作......
随着医学模式的转变,护理工作范畴的不断扩大.精神科护理工作不再是简单的看好患者不出事,而是要求“以患者为中心”,以“人”为本......
柔性管理[1]是指在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在人的心目中产生一种潜在说服力,从而把组织意志变为个人的......
随着医学模式的转变和科学技术的发展,麻醉护士的工作内容也有了更广的范畴,对麻醉护士也提出了更高的要求.但由于工作环境、工作......
近年来,护士职业压力已成为一个公认的话题.儿科护士由于儿科病种复杂、患儿病情变化快、基础护理工作繁重、抢救任务多、周转率高......
目的:对综合重症监护室护士现存的压力进行探讨,并提出合理化的应对措施.方法:共调查46名在综合重症监护室工作的护士,采用问卷调......
急诊科是医院的重要组成部分.是医院病人全天候开放的生命通道,是一个病人病情重、突发事件多、工作量大、医患纠纷多、风险大的科......
目的：了解ICU护士压力水平与应对方式,提出减轻护士压力的措施与建议。方法：应用护士工作压力源量表对 ICU 48名护士进行问卷调查，所......
优质的护理服务是现代医疗护理工作发展的主要方向，本文通过分析优质护理服务下护士的压力现状，对护士的压力来源及减压措施进行了探......
目的：脑外科是普外科的一个特殊的科室，由于病人病情急、重对护士的要求高，护士压力大，离职率高，制定相应的措施干预与调节脑外科护士的......
目的:研究分析实施人性化管理对降低护士工作压力及提高护理工作满意度的影响.方法:选取我院168名护士进行研究分析,比较实施人性......
目的 探讨柔性管理对缓解儿科输液中心护士压力的方法与效果.方法 调查分析儿科输液中心护士工作压力的来源,采取柔性管理干预措施......
目的 探讨反哺模式在ICU人力资源调配中减少ICU晚夜班频次,降低ICU护士压力的运用效果.方法 在原有的排班模式和人力资源不变的情......
提高护理工作质量是护理工作的关键，而护士的工作压力常常会影响护理工作质量，怎样才能充分调动护士的积极性，护理管理者的素质和方法......
[目的]了解大型综合医院护士工作压力源情况。[方法]对某三级甲等医院从事临床工作大于1年的179名护士使用一般资料调查表和中国护......
目的调查二孩产后重返临床岗位的护士压力情况,并采用Balint小组训练进行干预,以降低压力和职业倦怠。方法 2017年6~8月采用《中国......
目的 探讨儿科护士的压力及心理对策。方法 通过53名儿科护士的问卷调查探讨儿科护士的压力来源及所占比例。探讨心理素质教育培训......
21世纪的到来将给护士带来新的挑战和更大的压力,国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系,护士所承受的压力已成为一种职业......
近几年来，随着医疗技术的飞速发展，人们对健康的期望值逐渐提高，由于风险科室的增多，护士的职业风险增大，压力也越来越大，适度的压力可以......
[目的]探讨岗位绩效考核实施前后护士心理压力变化，分析变化原因，寻求缓解对策。[方法]运用护士压力源问卷调查法，对不同科室护士压力......
护理工作是充满高压力的工作，护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。随着《医疗事故处理条例》的出台，病人和社会的要求日益增高......
手术室护士压力高、身心健康状况差，研究影响手术室护士身心健康的各种因素，并制定有效防护措施，取得满意效果。现报告如下。......
护理工作中的压力源影响着护士身心健康及护理工作质量。采用人性化护理管理，能有效减轻护士压力，从而充分发挥护士潜能和主观能动性......
据国外学者报道，近年来出现的慢性疲劳综合征，可能与劳累和长时间心理紧张，致机体免疫功能下降等因素有关。该病发病率为75～267／10万，而......
目前，从事护理工作的人群已和职业经理人、学校教师并称为职业压力最大的三个群体，护理工作中的不确定性，在医院的地位以及社会对她们......
目的:对传染病病房护士心理压力的原因及解决办法进行讨论。方法:根据相关研究成果和实践工作的经验,对心理压力的成因及结果进行......
目的系统评价正念减压疗法(MBSR)对护士压力及职业倦怠的有效性。方法计算机检索PubMed、Cochrane Library、EMbase、Medline、Web......
目的:ICU护理二线值班对一线夜班护士压力的缓解情况。方法:用自设问卷对20名护士进行调查。结果:夜班中设立二线、三线值班对一线......
急诊科是体现一所医院综合水平高低的重要窗口，在急危重症的患者救治中起重要作用。在人们生活水平不断升高，医患矛盾日益加剧的今天......
目的 探究人性化管理对降低护士压力以及提高工作满意度的影响.方法 在护理工作中实施人性化护理.选取我院全体护士120名为研究对......
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通过开展团体活动,帮助存在心理压力的临床护士缓解、释放心理压力,提高护理工作满意度。征集本院护士30名,参与团体活动,进行减压......
随着危急重症护理学的发展及医学模式的转变,ICU越来越成为全院外科系统处理危急重症患者的核心单元,ICU的医护质量直接关系到医院......
压力是机体对环境的各种不同环境所引起的反应，引起压力的来源称为压力源。如果压力源持续或长时间作用于机体，极易造成内外环境失衡......
随着工业生产的发展和社会生活的不断改善，压力已日益成为人们关注的研究领域。护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。目前，国内......
目的探析儿科护士出现工作压力的主要来源,以有效方式减轻或者消除护士工作压力。方法以调查问卷形式收集自2015年7月至2016年7月......
目的本文将对该院护理人员进行抽样调查,随机抽取100名护理人员回答问卷,从而分析护士压力的构成以及探讨如何给予减压。方法发放......
