急诊护士相关论文
目的 调查银川市急诊护士突发公共卫生事件应急能力水平，并探讨影响因素。方法 2022年1—2月对银川市206名急诊科护士进行问卷调查，......
研究目的1.引进急诊科护士创伤性和常规性压力原量表（Traumatic and Routine Stressors Scale on Emergency Nurses,TRSS-EN）,并在急......
目的：了解急诊护士职业性肌肉骨骼疾患心理健康状况现状，并分析其影响因素，为临床护理管理者更好地保护护士身心健康提供干预指导。方......
【目的】调查云南省急诊科护士灾害护理核心能力的现状,探讨灾害准备度、护士心理韧性及灾害护理核心能力的相关性,分析影响急诊科......
目的 了解急诊护士压力现状，分析急诊护理压力源，为针对性干预提供参考。方法 采用问卷调查法，应用电子版问卷通过微信平台对四川省各......
目的:探讨信息化背景下以问题为导向的教学方法（PBL）培训+情景模拟法在急诊护士多发性创伤规范化培训中的应用。方法:选取我院44名急......
目的编制评价急诊护士突发公共卫生事件应急能力的问卷,并检验其信度和效度。方法在查阅文献基础上,结合急诊科8名护士的访谈结果,......
目的:探究急诊护士的组织公民行为与特质正念的相关性.方法:便利选取南京10家医院179名急诊护士为研究对象,以护士组织公民行为量......
目的 ：评价基于马斯洛需求层次理论的综合管理措施对提高急诊科护士工作满意度的效果。方法 ：对北京市某三级甲等医院急诊科护士实施......
目的 建立适合急诊护士职业能力评价的指标体系,全面提高护理科学管理水平.方法 通过专家咨询、行为事件访谈和文献回顾等方法,设......
目的:探讨护士在急诊抢救过程中的预见性护理措施.方法:选取本院2020年1月至2020年12月本院急诊室接收的100例患者作为研究对象,将......
目的:对急诊抢救过程中急诊护士的预见性护理思维应用情况进行分析.方法:对某院2018年10月-2019年10月接受治疗的320例急救患者作......
目的:观察急诊护士重点药物知晓率应用品管圈管理的改善效果.方法:我院2020年12月成立品管圈,对比观察实施品管圈前后,急诊护士重......
目的 探讨在急诊护士急救技能训练中采取团队式急救模式培训的效果.方法 选取2020年4月-2020年10月期间大理大学第一附属医院急诊......
目的:探讨急诊护士职业获益感与心理弹性和职业倦怠感的关系.方法:采用方便抽样法选取兴化地区10所二级甲等医院急诊护士198人为研......
目的:探讨急诊护士培训中,应用模块化联合任务驱动法对护士模拟病种抢救培训的效果.方法:选取60名护士随机分成干预组与对照组各30......
目的:探讨某市急诊护士面对医闹后产生创伤后应激障碍(PTSD)特征,并分析其社会心理相关因素.方法:采用抽样调查法,选取蚌埠市8家医......
近几十年来工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)所致社会问题日益突出,护理人员WMSDs的发病率为45.7％～91.4％,急诊护士为WMSDs高发人群[1-3].......
目的:探究分析急诊护士容易患有抑郁症的主要原因,并探讨其防御措施,以寻求护士的压力减轻方式.方法:将2017年9月至2020年10月作为......
目的 探讨急诊护士开展心电图针对性知识技能培训对ST段抬高心肌梗死(STEMI)患者施救效果的意义.方法 选取2020年1～8月镇江市第四人......
目的 构建适用于急诊主管层护士的客观结构化多站式考核体系,并评价其应用效果.方法 通过文献分析和德尔菲专家咨询构建考核体系,......
目的 总结分析急诊发生的工作场所暴力事件的特征,探究基于高危因素的暴力事件防范措施培训对急诊护士工作安全及心理健康状况的影......
目的：急诊护理是涉及多学科的护理，以工作节奏紧张、危急重症病例复杂、抢救任务繁重、自身危险性大为特点的职业，急诊护士多处于高强......
目的：回顾分析成批伤抢救过程中急诊护士对这种突发群体事件的应急处理过程，采取有针对性的培训等一系列措施，以期达到提高急诊护士应......
面对灾害护理,急诊护士在平时工作中具有过硬的专业急救知识、应激性和抗压能力.相较于其他普通科室护士更能胜任应对灾害救援工作......
目的：探讨品管圈在推进急诊科护理人员执行手卫生中的作用.方法：成立品管圈活动小组,选定活动主题,设计急诊护士手卫生依从性查检表,......
急诊科是医院紧急抢救患者的前线,集中抢救最急、危的重症患者,是医院抢救和管理任务最重的科室.它也是医院护理工作的一个重要组......
目的：通过对急诊科56名护士的分层级培训,探讨提高急诊科护士岗位胜任能力的方法.方法：按照分层培训方案对急诊科56名护士实行与岗位......
目的：通过对急诊科护士进行多渠道、多形式的急救技能培训,探讨提高急诊护士急救处置的培训方法.方法：将2012年度招聘的20名护士设为......
目的：研究实景案例演习方法对提高护士急救技能的作用.方法：运用实景案例演习对急诊抢救室20名护士进行急救综合能力的培训.培训前后......
2002年以来，本研究实施急诊风险管理取得了较好的成果，并指出通过风险管理，医护人员对医疗风险有了深刻的理解，大家针对国际公认的“医......
目的：探讨情景模拟法在急诊护士核心能力培训中的作用.方法：将我院2020年5月到2021年4月接收的急诊实习护士88名,对照组(采用常规性......
目的：了解杭州市三级医院急诊科临床护理人员循证护理实践障碍影响因素的主观感受，为急诊护士正确实施循征护理提供理论依据。方法 ；......
目的：评估品管圈对温州市部分医院急诊科护士遭受工作场所暴力后应激障碍影响.方法：入选温州市某几家医院第一次遭受工作场所暴力的......
目的：探讨相互评价在急救技能培训中的应用效果.方法：按层级护士比例将全科护士72人分为六个工作组,连续培训1年,除周六周日外,每次......
急诊科是医院面向社会的重要窗口,不光要有过硬的专业技术,优质的护理服务也必不可少,急诊优质护理服务是医护质量和服务质量的缩......
锐器伤在国内外医务人员中发生率均非常高,极易传播血源性感染疾病,对医务人员造成较大的生理、心理和社会危害.文章综述了国内外......
职业生涯指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程.职业生涯成功是个人在......
在新的医疗改革前提下,如何提高临床上一线护理人员的工作与学习建设,是医院人才发展与建设的一项重要内容之一,一个具有高素质的......
急诊室护士早已成为医院临床科室的一线主力战士,在应对突发,紧急的重症病情时,始终能以沉着稳重的态度,干练精简的技术为徘徊在生......
压力是个体对作用于自身的内外环境刺激作出认知评价后,引起的一系列生理及心理紧张性反应状态.压力源是任何能使人体产生压力反应......
随着优质护理服务的不断深入及护理岗位分级管理的深化改革,护士培训的重点转向了以能力为基础的分层培训,使各层级护士的能力得到......
近年来,自然灾害和人为灾害频发,严重威胁人们的生产和生活.从2008年汶川地震到2015年尼泊尔大地震,从2007年12月山西洪洞煤矿瓦斯......
目的：探讨常武地区急救一体化模式下的院内急诊护士救援能力的培训方法及效果.方法：选取30名不同年龄、性别、学历、年资的急诊科护......
急诊科具有病情危、急、重，不可预见性、风险大、流动性大、病谱广、工作任务繁重、工作难度大等特点，属于高风险科室。急诊护士在这......
为了更高的适应诊疗技术的发展,探索急诊急救专业的护理人才培养,进一步提高疑难病、急危重病患者的护理水平,科室针对急诊护理专......
由于急诊护士工作的特殊性，经常暴露于职业伤害的危险环境中。如被污染的针头或锐器刺伤时，将面临感染血液传染性疾病的危险。针刺伤......
