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构成护理人力资源危机主要因素有：护理法规不完善，护理人员价值观扭曲；护理管理模式陈旧；护理收费未体现护理价值，工资薪酬偏低；护理人力......
护理人力资源管理是影响护理质量的重要因素。临床一线护理人力不足的问题，在护理过程中日益明显，成为影响整体护理继续深入发展的焦......
压疮（pressure ulcers）是指局部组织长时间受压,血液循环障碍,局部持续缺血、缺氧、营养不良而致的软组织溃烂和坏死,多见于大型外科......
我院从1988年开始聘用合同护士，目前聘用护士约占全院护士的90．08％，逐步缓解了护理人力资源短缺的困难。但随着这一特殊群体的产生，给医......
随着医院人事制度不断深入改革,聘用护士已成为大中型医院护理队伍的重要组成部分,很大程度上缓解了护理人力资源短缺,减轻了临床......
长期以来,公立医院普遍存在护理人力资源短缺、专业职称与岗位技能不匹配、职业目标不明晰的现象。倡导能级管理是根据我国护理人......
目的:探讨基层医院护理人力资源短缺的现状、原因及对策,以助于提高基层医院的护理服务水平。方法:从基层医院护理人力资源短缺现......
