医院人事制度相关论文
十八大三中全会提出，国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式，有利于国......
医院的人事管理是医院管理的基础,亦是医院管理工作的重要组成部分.近年来,伴随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医疗服务市场的......
摘要：医疗机构是城市建设的重要组成部分，所以我国一直在进行医疗机构的改革，同时，医院的人事制度受到了更多人的重视，越来越多的问题浮......
医院人事制度改革将改变过去的人事管理模式、分配机制,将对医院工作人员的利益进行一次大调整.这必将引发各种复杂的思想问题和个......
随着社会主义市场经济的发展及医院改革的推进，引起了人们的思想、道德和价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些......
随着医疗事业的不断改革，卫生系统所处的医疗环境也在发生着不断的变化，其中人事制度改革就成为重点的改革对象。作为专业的医院人事......
随着医疗卫生事业改革的不断深化，医院管理体制和运行机制中的一些深层次矛盾及问题也表现得越来越明显，机制单一、用人不活、分配不......
随着当今社会经济与科技的迅速发展,现代化、信息化的趋势已不可避免的全面来袭。当前国内的法制体系也得以完善与健全,新时代背景......
北京市新近发布继续深化医改若干意见,其中提出改革公立医院人事制度,让医生从“单位人”转向“职业人”,建立符合行业特点的薪酬......
随着医疗卫生事业单位改革的深入,医院人事制度的改革已成为必然.积极、适时地推进医院人事制度改革,其目的是使医院用人机制与医......
随着医学模式的转变,以及医院人事制度的不断改革,全员聘用合同制已经成为未来用工制度的趋势,合同护士已成为各大中型医院护理队......
我院从2002年开始尝试护士长聘用制度改革,公开竞争上岗,聘期3年,2006年6月进行第二轮护士长竞聘上岗,聘期2年,现将具体方法介绍如......
随着医院人事制度不断深入改革,聘用护士已成为大中型医院护理队伍的重要组成部分,很大程度上缓解了护理人力资源短缺,减轻了临床......
随着我国医院人事制度的改革的不断推进，分配制度改革作为该项改革的一项重要内容日益受到各医院的重视，如何利用薪酬这一激励杠杆调......
长期以来,医院中药库房都是沿袭几十年的一贯做法,进行接受药品,保管药品,发送药品,充当"储水池"的作用.但随着社会主义市场经济的......
医院人事制度改革方兴未艾，全面启动全员聘用制势在必行，要实现竞聘上岗、评先树优、职称工作社会化，都需要有人事档案材料作为重要依......
