能级管理相关论文
目的探讨抢救案例分享在急诊护士能级管理中的应用，评价抢救案例分享对急诊科护士综合急救能力的影响。方法从2013年1月开始，山东省......
目的 探讨在目前床护比相对不足的情况下,如何保证临床护理安全,提高日常护理质量.方法 应用护士能级管理模式,针对日常护理工作中......
目的探讨能级管理配合弹性排班模式对手术室护士作业疲劳症状的影响。方法选取曲靖市第一人民医院麻醉科手术室53名护理人员作为研......
目的：本研究旨在通过对乌鲁木齐市二级及以上综合医院实施护理人员能级管理现状及护理人员能级管理相关知识、态度、行为（knowledgea......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
目的：探讨急诊科应用能级管理的方法与效果。方法根据护士的职称、学历、工作能力、技术水平、工作年限等多方面因素，由考核委员会对......
目的 探讨优质护理服务在能级管理中的应用效果。方法我院妇科、产科病区实施的能级管理，主要内容包括建立护士能级架构，明确各级护......
目的：探讨能级管理下的弹性排班对神经外科护士工作倦怠感和工作压力的影响。方法为了减轻护士的工作压力，避免高风险时段护理人员不......
目的 探讨能级管理在临床护理管理中的应用效果.方法 选取该院护士778名,将2013年该院各科实施能级管理模式前与2014年该院各科实......
目的：探讨护士能级管理制度在儿科急诊护理管理中的应用效果。方法：明确护士能级管理定义，制订各级护士工作职责与要求，科学合理排班，提......
开创江西国税事业新局面,关键是要进一步增强紧迫感和使命感,坚持税收经济观,努力实现深化税收征管改革和加强基层税务人员能级管......
岗位管理是根据实际工作任务设定岗位,根据岗位职责、工作标准进行绩效考核,以考核结果发放薪酬的管理制度[1].为落实护理岗位的管......
营处在团和连之间,地位特殊,作用突出,是部队落实能级管理和提升战斗力的重要环节。新《军队基层建设纲要》(简称《纲要》)为激发......
近年来,随着医院的飞速发展,新护士的大量引进,低年资护士在临床一线所占的比例越来越大,手术室又是全院工作量最大、且为高风险科......
目的:通过能级对应、动态调整的排班模式的探索,探讨按能级上岗的排班方式在护理管理中的作用;方法:将护士按能级标准分为四级,根......
护士作为服务于人群的职业群体,由于长期处于高风险,高压力及高负荷工作状态使其产生心身疲惫、情感耗竭,容易在工作中出现自卑、......
目的：探索能级管理在产科优质护理服务中的临床效果。方法：从2011年3月起对我院20名产科护理人员行使能级管理制度，主要内容包括制定......
目的:探讨护士能级管理对护理质量的影响.方法:选择外科护士进行能级管理,将护士分为N3、N2、N1三个层次管理,选取实施前后各90例......
针对计划经济条件下形成的行政管理观念、体制、职能、方法以及人事工作等方面问题,本文提出了要提高政府行政部门执法效能必须多......
实施以岗位职责分级的护理能级管理模式,实现能级对应、责任到人、绩效挂钩,达到改善管理者和被管理者的人际关系、提高护士整体素......
综合运用计量管理、目标管理、能级管理、信息管理四大管理方法可以大大提高图书馆管理水平,使图书馆在信息网络化时代发挥应有的......
目的：探讨护士能级管理在临床护理工作中的作用,完善能级管理。方法：在制定各级护理岗位技术能力要求及工作内容的基础上,通过医生协......
从优质护理服务的内涵、护理能级管理模式的应用现状、优质护理服务开展的必要性、护理能级管理促进优质护理服务作用等方面综述了......
[目的]探讨绩效管理在手术护理质量管理中的应用。[方法]在手术护理质量管理中，通过建立质量评价小组、制订考评标准、组织培训、制......
实验室人力资源管理是实验室诸多管理要素中的重要内容。基层实验室普遍存在分工不细、职责不明和人才难以保留等问题，如何对实验室......
本院是三级甲等医院，手术科室床位为900余张，手术室分为3个区域，护理人员90名，其中聘用制护士比例占95．6％。2005--2008年间共流失护理人......
目的分析与探讨能级管理在儿童输液室管理中的应用效果。方法选取2014年2月至2015年1月的26名儿童输液室护理人员作为研究对象,随......
目的 探讨护士能级管理的实践效果，以增强各级护士的质量意识，提高医院护理整体质量。方法（1）采用问卷调查法和现场访谈法，对医院病房各......
目的了解护理人员能级管理知识、态度现状，为完善能级管理模式提供参考。方法按职称比例分层抽样法在乌鲁木齐市12所医院（三级医院4......
目的：研究适合我国临床护理工作实际需求且较为合理的护士能级分类体系。方法：通过开设护士能级管理试点病房，优化调整人员结构和数量......
目的 探讨在护理人力资源合理运用中,能级管理结合弹性排班的临床应用效果.方法 选取2012-2016年乌鲁木齐市口腔医院正畸科护理人......
人力资源管理是一门科学.既然是科学,便有一定的内在规律,"二八定律"便是人们在长期的人力资源管理实践中摸索和总结出来的.所谓"......
目的探讨心脏移植病房实施能级管理的方法和效果。方法在制订各级护理岗位技术能力要求及护理岗位工作内容的基础上，由科室评定小组......
人民法院落实司法人员分类管理,推进书记员管理体制改革,实现对书记员业绩、效能的科学管理,激励和提升聘用 制书记员工作能力和水......
目的能级管理在消毒供应中心质量管理中的应用效果。方法根据护士工作能力、工作时间、技术职称和学历进行能级划分,确定各能级职......
目的探讨分析能级管理在预防手术室护理缺陷中的运用。方法选取2016年4月到2017年9月205台手术,在手术室中实施常规管理措施;另外,......
目的：探讨能级管理在医院门急诊护理管理中的应用效果。方法：根据护士的学历、工作时间、专业技能、业务能力、工作表现、个人专长等......
通过近几年医学水平的快速发展,大量的新护士涌入医院,加大了临床一线中低年资护士的比例,手术室是医院重要的工作场所,具有一定的......
高校图书馆学术性和服务性的特点决定了人员层次的多样性和岗位要求的差异性。高校图书馆在确立图书馆人本原理思想下的人事管理改......
能力等级是通过科学的测评和考核手段，对能力进行评等分级，并最终形成一套由低到高的能力等级序列。能级管理是以能力管理为核心，以全......
能级是不同能力的人按照一定的规范和标准分类，能级管理即按工作职能编制人员，使护理人员的资历、级别等与之相适应。护理岗位因病种......
目的探讨本院骨伤科实施护士能级管理与绩效考核模式对护理质量及并发症的影响。方法 2016年启用能级管理和绩效考核模式,设定资格......
目的:评价能级管理对提高护理质量、护理人员综合素质及患者、医生满意度的效果。方法:根据护士结构设置目标,对336名护理人员进行......
目的探究产科优质护理服务中能级管理的应用效果。方法随机选取我院27名产科护士对其实施能级管理,内容有级别、评定方式和培训方......
