在世界形势和经济发展的新要求下,国企进一步改革发展需要充足、有竞争力的人力资本,才能使国企成为国家现代化、人民利益的重要保......

职能部门员工作为企业竞争力的重要组成部分，对企业战略目标的实现有着重要的推动作用。如何激励其表现出有利于组织的高绩效行为是......

在高度全球化的商业环境下，企业要想在市场中获得持续竞争力，就不能仅将眼光局限于员工的日常岗位工作职责，还应更多关注和企业长期发......

如今在日益激烈的市场经济竞争中,人才流动性增强,企业面临着大量的有熟练技术和职位重要的核心员工的流失,而新入职的员工无法顺......

组织政治行为是不可避免的，在组织政治发生过程中，不同的员工对组织政治行为感知和态度差异化较大，员工会结合自身认知水平和价值观念......

知识经济时代的激烈竞争将是基于人力资源的竞争,企业不仅要适应外部变化,更重要的是内部建设。组织成员为了争夺有限资源,保护自......

随着管理渎职等丑闻的曝光，引发人们的信任危机，学界和企业实践者越发重视真诚在组织中的价值，呼吁领导和组织的真诚，以重建信心。本研......

绩效考评政治知觉是被考评者对于绩效考评过程中主体间关系的政治性考量、政治性行为以及组织相关要素对其考评结果及其利益回报影......

ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......

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