国企员工相关论文
在世界形势和经济发展的新要求下,国企进一步改革发展需要充足、有竞争力的人力资本,才能使国企成为国家现代化、人民利益的重要保......
随着现代社会的不断发展,使得我国经济水平有了显著的提高,同时也使得市场竞争变得越发地激烈,国有企业通过重视人才的培养和引进,......
职业倦怠是随着人们生活和工作节奏加快而导致的一种心理疾病.本文从职业倦怠的概念、影响因素和测度入手,在对我国国企员工职业倦......
摘要：本文主要分析了国企员工培训积极性影响因素，重点介绍了调动国企员工培训积极性的对策，其既可以确保国企员工培训工作的顺利进行......
有一位朋友，早年中专毕业，学的是文秘，在一家国有企业工作，任办公室文书。上个世纪90年代初，国有企业大多经营不善，死气沉沉，而民营企业却......
绩效管理沟通工作的效果,直接关系企业的绩效水平.为了提高国企的绩效管理水平,必须提高国企员工绩效沟通工作质量.为此,本文对绩......
不论是在工作中还是在生活中压力普遍存在,对一个企业及其员工来说压力的存在是一把双刃剑,它可以不同程度的影响员工的个人绩效,......
国企在经济发展中占有十分重要的地位,在竞争如此激烈的现代社会,国有企业的发展离不开优秀的员工。为保障国有企业的平稳快速发展......
深化国有企业改革，建立健全与社会主义市场经济相适应的体制机制，焕发国有企业的活力，是实现科学发展的根本保障。江苏国有企业经过20......
8月21日,国资委网站发布通知称,为进一步加强国有企业收入分配调控的基础工作,提高国资委系统监管企业收入分配调控工作的科学化、......
当前市场竞争日益激烈，国企在风起云涌的市场环境中要想站稳脚跟，就必须不断的进行与时俱进的创新与改革，尤其是行政管理方面，更应当是......
上世纪80、90年代，“下海潮”风靡全国，知识分子、机关干部、国企员工纷纷下海创业经商。本世纪初，随着“互联网+”、大数据等不断渗......
随着丰田一枝独秀地称霸全球汽车业，几乎全世界制造业都在学习丰田生产方式（TPS，Toyota’s Production System，也称精益管理）。 “中......
真正的炒股行家都会设立自己盈亏止损点。假如一只股票买进30元，那么行家就会设立25元的止损点，一旦股票跌至25元，就会抛售，以免造成自......
宗庆后，生于1945年10月，现任杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理。 初中毕业后，在舟山、绍兴支农15年。 1978年回到杭州，从推......
随着社会的发展,科技的日新月异,各行各业处于竞争相当激烈的大环境之中.国有企业作为国民经济发展的中坚力量,如何提高国有企业的......
4月中旬至5月初，本刊编辑部针对城镇居民（以北京地区为主）对社保的态度和了解情况开展了一次摸底调查，被访者中有国企员工、外企职员、......
在全球经济一体化高速发展的今天,社会的经济结构、经济体制都在不断调整,为了与之相适应,国企深化改革、转型升级已经刻不容缓.转......
该文根据企业管理的有关理论,分析了企业员工满意度下降对企业带来的影响,以及在国有企业当中进行满意度调查研究的意义,探讨了国......
上个世纪末，中国国有企业的改革进入了高潮阶段，国有企业逐步将附属机构纳入政府的管制。这不仅仅是简单的隶属关系的移交，还涉及这些......
就一个企业来说，对于员工进行思想政治工作的教育是一项长期的工作。对于国有企业来说加强对于员工的思想政治教育工作，是国由企业的......
下海经商(⊿)走南闯北rn20世纪90年代,侯焕明还是河南洛阳一拖集团的正式员工.1992年邓小平南巡讲话之后,伴随着改革开放的不断深......
摘要：“三供一业”分离移交是为了使中央企业剥离办社会职能，有效解决历史负担提出了一种宏观发展的战略需要，对企业办的社会职能进行......
我是江苏常州人,2003年,我从某三流大学的机电一体化专业毕业.毕业之后,我对出路并不发愁,因为常州有不少企业需要机械专业的人才.......
国有企业一直是我国经济建设的主力军,在国民经济发展中占有重要地位.员工思想政治教育工作在国企生产经营活动中仍发挥着极为重要......
对于国企而言,员工的思想教育十分重要,将会对企业未来的发展产生一定的影响.在本次研究中,首先对思想政治教育的重要性进行简单分......
在知识时代下,人才是企业发展的原动力,很多企业也给予员工培训工作以高度重视,并且将员工培训作为企业管理经营活动的关键组成部......
在社会经济发展中,国有企业占有十分重要的地位,但是由于一些国有企业的内部管理制度不完善,使得管理成本比较高,而且还要解决人才......
摘 要：本文通过对国企员工的实证研究发现，员工社会主义文化水平与组织承诺显著相关，社会主义文化对组织承诺有正向影响，并提出了管理......
国企员工心理状况分析一份由权威机构公布的“2008年中国企业员工心理健康调查报告”显示,员工在职场遇到的心理困惑,最多的来自“......
及时、准确、全面、客观地了解掌握员工的思想动态,把握员工的思想脉搏,做好积极的教育引导工作,对培养广大员工、对企业的长远发......
本文结合笔者工作实际,立足于当前国企职工的思想政治工作中所存在的问题,对此进行了相关分析,并就新时期国企如何在创新思想政治......
国有大型企业社区党建是一个新事物。怎样使企业社区党建工作与时俱进,迎接挑战,紧跟时代步伐,紧扣生产经营这一主题,坚持服务和服......
此次研究的主要目的是明确新时代国企青年员工思想政治工作的特点,并通过提出其存在的问题及解决策略,以促进我国新时代国企青年员......
2012年11月6日《中国青年报》消息，以“你看好未来十年中国的发展吗”为题，对全国31个省、市、自治区的11405名网友实施的在线即时调......
摘 要：企业员工的党政思想教育工作作为企业中心工作的重要内容，是联系企业党政与员工关系的纽带和桥梁，做好国企员工政党思想教育工......
摘 要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是党的建设的一大法宝。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进企业......
实现伟大的中国梦，始终要发挥国有企业的骨干和带头作用，尤其要紧紧依靠和发挥广大国企员工的聪明才智和积极性。在科技日新月异，市场......
一个企业想要向前发展除了外部的客观条件影响外,自己内部员工的工作情况也是十分重要的环节之一.只有员工齐心协力,共同为企业的......
推进国有企业“三供一业”分离移交工作是一项帮助国企剥离社会公共服务职能,减轻国企的负担,轻装上阵以专攻主业,提高国有企业核......
本文旨在明确新时代国企员工思想政治工作的特点同时提出其存在的问题及解决策略,全面客观地把握新时代国企员工思想政治工作的真......
