文职护士相关论文
目的:建立一套科学、实用的岗位胜任力培训指标体系，为制定军队医院新文职护士培养方案提供科学依据。方法:通过文献回顾，结合本中心......
目的了解军队干休所文职护士灾害护理核心能力现状及影响因素,为提升其灾害救护能力提供参考依据。方法 2020年6—7月,采用方便抽......
目的 拟构建护理岗位文职人员初级晋中级培养指标体系.方法 运用文献阅读法及德尔菲专家咨询法初步构建护理岗位文职人员初级晋中......
目的 调查军队文职护士人文素质现状及任职教育需求,为任职教育的开展提供参考依据.方法 采取访谈法和自制的“军队文职护士人文素......
目的探讨对文职护士实行护理管理岗位胜任力培养的方法及效果。方法对工作满5年的文职护士分批次进行护理部管理岗位的轮训,制定相......
目的： 探究军队文职护士岗位胜任力，建立能够区分文职护士绩效水平，指导文职护士选拔聘任、教育培训的军队医院文职护士胜任特征模......
军队文职护士是近年来部队调体制改革,作为一种新生力量,成为军队医院的重要组成部分,履行同现役军护同类岗位相应职责的人员,它既......
目的 调查参加护理备战练兵比武对提高文职护士野战救护能力的影响.方法 2019年3月、5月采用自行设计问卷对参加比武的联勤保障部......
随着军队体制的改革,跨区基地化演习卫勤保障对军队医院文职护士的能力越来越重视.文职护士关系到各个军队医院和疗养院的医护质量......
在军队新的护理编制调整中,文职人员制度的建立,,是推进军队现代化建设的重大战略举措[1]文职护士是将来部队护理事业的骨干力量.......
对文职护士工作状况及近2年文职护士理论知识与操作考核情况进行分析.护士长对文职护士骨干作用和技术水平评价较高,其模范作用和......
目的:应用Delphi法构建军队医院职业生涯早期文职护士职业成熟度他评指标.方法:采用Delphi法进行3轮专家咨询,汇总、分析专家意见,......
目的通过驻津某部医院非现役文职护士参加天津港8·12特大火灾爆炸事故救援实践,提出相应的改进措施,为全面提高非现役文职护......
面对现阶段军队医院护理队伍呈现以聘用护士为主体的现状，为适应新时期军事斗争需要，加强聘用护士特别是文职护士的卫勤保障能力，我院......
目的提高文职护士的战伤救护能力。方法2019年,解放军总医院第六医学中心以工作坊模式,组织136名文职护士开展备战练兵训练,在模拟......
随着军队卫勤保障体制编制调整的不断完善，军队护士已逐渐被非现役文职护士所代替，非现役文职护士已成军队护理队伍的主流，护理工作者......
目的了解军队医院文职护士卫勤保障能力现状。方法采用自设问卷对2010年参加卫勤保障任务的北京军区3所军队医院41名文职护士进行......
近年来，随着军队编制体制的改革。文职护士逐渐成为军队护理队伍中的主要力量。疗养院的护理工作有着特殊性，只有具备全面素质的护士......
随着部队编制体制的不断调整,文职护士已成为每个部队医院不可或缺的一部分,他们在日常护理及卫勤保障方面发挥着越来越重要的作用......
近年来，随着军队干休所卫生所编制体制的调整，文职护士逐渐充实到干休所医疗保健队伍，并成为军队干休所医疗保健队伍中不可或缺的力量......
本文结合军队医院在灾难救治中的特点和对文职护士能力的要求,从文职护士的角色转换、知识技能、生理及心理方面,综述了文职护士在......
目的：探讨提高军队医院文职护士军事素质和卫勤保障能力的培养方式。方法：针对文职护士的特点和聘用后不同阶段，采取集中岗前培训、开......
建立和实行文职人员制度，是我军体制编制调整改革的重要内容，是军队干部人事制度改革的一项重大举措。在落实新编制、实施文职人员制......
人文关怀和心理疏导是一种工作理念的创新。注重人文关怀和心理疏导,有利于塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态,促进自身......
招聘和使用文职护士是军队文职人员制度的重要组成部分，培养和使用好文职护士是部队医院面临的重要课题。北京军区天津疗养院结合疗......
文职护士是军队疗养院的重要组成部分,承担着一定的军队卫勤保障任务。我科在带教中加强野战救护相关理论及技能的培训,通过加强思......
军队文职人员制度的建立，是对我军力量构成和用人制度的重大调整改革，是推进军队现代化建设的重大战略举措^[1]，使军队医院的护理队伍......
目的：适应军队体制改革，加强对文职护士的管理和培训，提高文职护士的综合素质，提升医院护理工作质量。方法：实行准军事化管理、行政管理......
1对象与方法1.1研究对象选择某部3所军队医院文职护士118名,均为女性,年龄19~32岁,平均（26.12±1.52）岁。护龄2~11年,平均（5.4......
2005年6月23日，国务院和中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》（下称条例），标志着中国人民解放军文职人员制度的正式建立。建立......
依据《中国人民解放军文职人员条例》精神，结合我院护理工作实际，护理部以自我评价与班组评价相结合、科室评价与机关评价相结合的方......
目的探讨军队医院文职护士野战救护技能培训模式，以提高军队卫勤保障能力。方法对文职护士开展以“心肺复苏、止血、包扎、固定、搬......
目的建立健全部队医院非现役文职护士管理机制。方法针对护理工作的连续性、协同性的特点,从行为表现评价入手,以绩效考核为理论依......
目的建立科学的考核制度,激励文职护士自我完善,提高综合素质。方法通过量化考核与定性分析相结合的方法,对文职护士实施考评,每年......
目的了解军队医院文职护理人员对继续教育学习需求的现状,为科学开展继续教育提供依据。方法按单纯随机整群抽样方法抽取10所军队......
目的了解某军队医院文职护士的灾难救援能力现状,为文职护士灾难救援能力培训提供科学依据。方法采用自行设计的军队文职护士灾难......
军队建立文职人员制度，聘用非现役文职护士（下称文职护士），是中央军委从我军建设实际出发，推进我军现代化建设的重要战略举措，是适应市场......
文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。按照《文职人员条例》有关规定,文......
目的激发和提高文职护士履行岗位职责的积极性，建设一支高素质的文职护士队伍。方法按照德、勤、能、绩4个方面，以政治素质、精神状......
通过对PDCA循环理论的学习，综述了PDCA循环理论在军队疗养院文职护士岗前理论、技能、综合素质、军事理论技能的培训、临床带教等方......
目的了解军队疗养院文职护士的科研现状,探究其科研能力和素质。方法采用修订后的护理人员科研能力自评量表和自制的军队疗养院文......
工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间不平和所致。过多的工作压力不仅会影响护士的身体健康，还会影响护理工作质量。文职护......
随着部队编制体制的不断调整，文职护士成为了每个部队医院必不可少的一份子，她们在Ft常的护理及卫勤保障方面发挥着越来越重要的作用......
