非现役文职护士相关论文
分析非现役文职护士在卫勤保障工作中存在的问题,进一步提出军事职业教育助力提升文职护士卫勤保障能力的具体方法和合理化建议,旨......
建立与实施非现役文职人员制度是推进新军事变革时期军队现代化建设的一项重要举措。随着军队非现役文职人员制度的落实发展，大批社......
国内外有研究表明,护士是一个高风险职业,护理人员在这种高风险环境下工作,会对其身心健康造成某种程度的伤害,如何正确认识和应对......
非现役文职护士在疗养院工作,心理压力明显高于其他的人,因此通过对其进行心理调适,意在提高非现役文职护士的心理素质,减轻其心理......
目的 调查手术室军人护士和非现役文职护士工作压力源和应对方式,分析其影响因素.方法 采用工作压力源量表、简易应对方式量表,对4......
目的:比较非现役文职护士和合同护士的工作压力源和应对方式.方法:采用工作压力源量表和简易应对方式量表,对30名非现役文职护士和......
随着军队编制体制的改革,越来越多的非现役文职护士充实到军队的护理队伍中。由于她们军事素质薄弱,缺乏军队护理工作经验,因此,如......
为确保疗养院护理工作顺利进行．更好地为部队战斗力生成做保障。2006—2008年笔者所在疗养院连续3年共招聘非现役文职护士31名，其中......
职业倦怠定义有很多,目前被广泛采用的一个定义,是对在工作中长期遭受到的情绪和人际关系压力的延迟反应,包括情感耗竭、去个性化......
PDCA循环管理是一套广泛应用于质量管理的标准化、科学化循环体系,由美国管理学家爱德华·戴明提出,其运转的基本方式是以计划......
由于受军队编制体制改革的影响,军队护理人员编制不断减少,大量非现役文职护士进入军队医院,有效地缓解了军队护理人员不足的问题.......
非现役文职护士是军队医疗机构适应军队改革应运而生的一个新事物,是履行现役军人护士同类岗位职责的护理人员。由于高干病房工作......
目的：使非现役文职护士在护理实践过程中明确职业目标，选择最佳的职业路径，最终取得职业成功。方法：对46名非现役文职护士作为在职业生......
2005年6月23日国务院和中央军委公布了《中国人民解放军文职人员条例》。按照新的编制体系，疗养院编制护士岗位中，较大比例的干部护......
目的了解军队疗养院文职护士的科研现状,探究其科研能力和素质。方法采用修订后的护理人员科研能力自评量表和自制的军队疗养院文......
目的研制适合我国国情的军队非现役文职护士职业成熟度自评问卷指标。方法采用德尔斐（Delphi）法两轮专家函询，汇总专家意见，确定各级指......
目的探讨军队非现役文职护士的特质应对方式。方法采取便利抽样法，采用特质应对方式问卷对2所三级甲等医院的303名非现役文职护士进......
目的调查非现役文职护士在甲型H1N1流感流行期间的心理状况和应对方式，为有效地实施管理提供依据。方法采用突发性公共卫生事件心理......
目的分析特勤疗养员对非现役文职护士工作的评价及护理需求调查,以检验引进非现役文职护士的效果,完善非现役文职护士的培养模式。......
目的 通过对军队疗养院非现役文职护理人员的严格管理，逐步形成一整套符合工作实际需要的选人用人机制。不断提高非现役文职护理人......
护理专业的不断发展对护理人员的素质提出了更高的要求,护士除了要具备过硬的专业技能外,还应当具备良好的沟通能力、必要的心理学......
随着军队医院体制编制调整的不断完善，非现役文职护士已成为护理队伍的主流。本文从护理文职人员角色定位、职业理念、准军事化管理......
目的通过调查非现役文职护士的一般自我效能感和应对方式，了解其身心状态，促进非现役文职护士维护身心健康、提高工作效率。方法使用......
目的 探讨护士开展医疗设备使用技术培训的方法和效果.方法 将我院144名参加非现役文职竞聘考核的护士随机分为观察组和对照组.观......
随着军队医院、疗养院精简整编工作的不断深入，非现役文职护士（下文简称文职护士）已成为军队医院、疗养院临床护理队伍的重要组成部分......
目的为提高非现役文职护士保密意识。方法依据非现役文职护士工作和生活中存在的保密工作隐患，提出相应的对策。结果使非现役文职护......
和平时期,军队卫勤工作的重要内容是参与进行各类灾害救援与突发事件处置、组织重大疫情救治和抢险救灾等非战争军事行动.护理人员......
目的构建非现役文职护士灾害救护核心能力体系。方法运用Delphi专家咨询法，对21名专家进行3轮问卷调查，构建非现役文职护士灾害救护......
目的探讨情景模拟演练的训练方法,以增强新时期军队疗养院非现役文职护士对野战急救技能的掌握。方法通过由教员现场演示,设置伤情......
目的探讨简洁、有效的训练方法，以增强新时期军队疗养院非现役文职护士对战地急救技能的掌握。方法通过实施“三训一考”对非现役文......
目的通过模拟急救训练提高非现役文职护士卫勤保障能力。方法利用高仿真模拟人、野战救护训练三维数控仿真模拟平台、模拟场景以及......
建立与实施非现役文职人员制度是推进新军事变革时期军队现代化建设的一项重要举措。随着军队非现役文职人员制度的落实发展,大批......
目的了解军队医院非现役文职护士战备评估与部署能力的现状。方法 2011年10月采取便利抽样法选取某军区总医院非现役文职护士122名......
现从加强思想政治教育、狠抓教学效果落实和提高身体心理素质方面谈几点提高地方委培护生的教学质量,保证能够向军队输送合格的非......
为加强非现役文职护士对战救技术的掌握,满足现代军事斗争和卫勤保障的需要,通过明确培训目标,调整教学方式;规范操作流程,严格训......
目的探讨加强对非现役文职护士的管理和培养方法。方法从军队医院护理管理工作中寻找加强非现役文职护士的管理和培养方法。结果必......
随着社会经济,科学技术及人们生活水平的提高,人们对健康的认识在不断深化,对健康的需求越来越高。目前,军队疗养院非现役文职护士......
目的了解沿海地区军队疗养院非现役文职护士的工作压力情况,为促进其心理健康提供参考依据。方法采用整群抽样的方法,选取青岛地区......
目的分析军队疗养院非现役文职护士的心理状态和职业自我效能感,进一步增进疗养院非现役文职护士心理健康,提升工作绩效。方法用症......
目的探讨拓展训练对非现役文职护士心理健康的影响。方法将疗养院非现役文职护士136例随机分为拓展训练组(n=70)和常规教育组(n=66......
目的 :调查驻京部队非现役文职护士工作满意度和留职意愿情况,并分析工作满意度与留职意愿的相关性。方法 :抽取驻京部队116名非现......
目的了解军队非现役文职护理骨干的工作支持网及焦虑水平,以期为军队加强非现役文职护理队伍的建设提供借鉴。方法采用工作支持网......
目的分析某部队综合医院非现役文职护士的人格特征,为选拔优秀护士人才提供人格特征参考依据。方法采用"Y-G人格测验"问卷及自制调......
目的了解军队医院首批非现役文职护士工作和生活状况,对非现役文职护士的管理给予针对性分析并为实现非现役文职人员的规范化管理......
目的了解军队疗养院非现役文职护士的工作满意度、组织承诺状况以及离职意愿,同时探讨三者的影响因素以及三者之间的相互关系。方......
目的 调查军队非现役文职护士任职培训的实施现状,为军队文职护士任职培训方案的制订提供参考依据.方法 采用自行设计的军队非现役......
目的分析某军队疗养院非现役文职护士心理健康状况及其与个性特征的相关性。方法选取某军队疗养院85名非现役文职护士，采用症状自评......
目的追踪军队疗养院非现役文职护士心理健康状况。方法对招聘到疗养院的136名非现役文职护士在招聘时及任职1～3年，分别采用症状自评......
目的了解参加“跨越2015-朱日和A”实兵演习中非现役文职护士的真实体会,为制定参加演习保障任务的非现役文职护士的训练提供依据......
