胜任特征模型相关论文
目前许多高校心理委员工作实践均表明,心理委员在组织班级心理健康活动、宣传心理健康知识、及时发现并报告需要心理关注的同学、......
海外华文教育的特殊性对华文教师的胜任力提出了更广维度、更深层次的要求。本文综合多种胜任特征研究的方法和思路，专访了12位深耕......
县委书记是中国共产党执政兴国的“一线总指挥”,在新时代承担着更重要的职责和使命。基于文献研究、深度访谈、案例研究、职位分......
随着传统零售行业与网络零售皆已出现利润增速减缓态势,并暴露了各自零售模式在销售过程中的诸多短板,“新零售”模式应运而生。母......
随着数字时代的到来,科研第四范式的深入发展,科研数据管理需求愈来愈多,图书馆员的角色也在随之转型发展,国内许多高校数据馆员呼......
产业结构调整和经济转型升级不断加快,对职业教育发展水平和人才培养质量提出了更高要求。在此背景下,“1+X”证书制度被提出,它是......
北京2022年冬奥会是近年来中国面临的一项最为重要国际体育赛事,全世界的目光将在2022年聚集在中国北京和张家口,中国作为东道主要......
护理学科专科化发展对护理人员的要求不断增加，对护士的胜任能力也提出更高要求。胜任特征模型作为解决"人—岗匹配"的专业化途径......
目的 建构保健护士胜任特征结构模型.方法 运用胜任特征核检表对226名保健护士进行问卷调查,通过专家小组讨论确定初步的胜任特征......
近年来,海外中文学习的需求不断增加,对国际中文教师的数量和胜任力提出了更高的要求。建立教师胜任特征的模型,对帮助广大现任和......
专利代理是将创新成果转化为专利权的重要环节,专利代理人是与专利质量密切相关的专利制度实践者,是专利制度有效运转的重要支撑。......
本文以研究型大学教师为对象,采用文献研究、大学职能分析、行为事件访谈和专家小组讨论的方法提取教师胜任特征要素,以此为基础编......
通过网络招聘系统，求职者可以随意挑选自己喜爱的职位来进行应聘，然而求职者的求职偏好并不是其求职成功的决定性因素，求职者的能力与......
本研究的研究对象为初中数学教师,以心理学、人力资源管理学、组织行为学等学科范围内的经典理论为基础,结合工作分析法、行为事件......
如今我国技能大赛的影响力日益增强,具体表现在发展规模逐渐扩大、层次不断提高、竞赛项目的覆盖面越来越广以及参赛选手人数逐年......
本文阐述如何以胜任特征模型为基础进行企业的人力资源开发.文章通过对胜任特征模型的分析,分别利用行为事件访谈法、工作分析法进......
在人才招聘中,企业招聘人员有时并不清楚自己到底要招聘具有什么特质的人,或者只是在招聘前根据自己的主观判断去设计一些片面性的......
财务会计公务员作为国家公职人员的重要组成部分，担负着运用自身专业知识和技能为政府财政决策提供高质量财务信息的重任，其素质的高......
煤炭产业作为我国基础能源产业,随着国家经济增长的减速而出现周期性波动。煤炭企业在这种行业周期性波动的影响下,经营盈利状况和......
企业要在竞争中取得成功,获取持久的竞争优势,人力资源是一个关键的因素,它决定了企业的成败。在企业人力资源管理中,员工可以说是......
中层管理人员作为高层和一线执行者之间的链接体，起着承上启下的重要作用。中层管理人员能否胜任其职务，能否在其岗位上达成优秀的业......
在市场环境瞬息万变，知识更新速度极快的二十一世纪，企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现。企业的人力资源管理已经......
二十一世纪，企业进入知识经济时代，核心竞争力是企业获得竞争优势的基础力量，人力资源则是构成这一基础力量的关键要素。企业要在激烈......
在知识经济高速发展的今天，高新技术企业的发展越来越受到重视，高新技术企业中高层管理人员的梯队建设对于提升企业竞争力以及促进高......
部门主管作为企业的中坚力量，其综合素质的高低直接影响着企业的竞争力，而招聘是人力资源管理的首要环节，传统的基于岗位的招聘已暴露......
人类社会在经历了5000多年的农业经济和大约300年的工业经济之后，已经开始进入一个全新的知识经济时代。在这样的条件下，知识已经从......
知识经济时代,知识日渐成为企业经营活动中最重要的资源,人对知识的掌握和驾驭以及由此带来的企业的创新更加突出了人在经济活动中......
辅导员制度是社会主义大学的特色,加强辅导员队伍建设是高校从传统的人事管理到人力资源管理转变的必然趋势,如何有效地选拔和优化......
企业家胜任特征模型研究是当前人力资源管理理论和实践的热点问题之一，国内胜任特征模型的研究和应用虽然刚刚起步，但成果还是显著的......
胜任特征是当前人力资源管理领域研究的热点问题之一，自上世纪90年代末期胜任特征研究被引入国内以来，国内研究者对此展开了不少研究......
面对日趋激烈的竞争环境和新技术的挑战,人力资源作为“第一资源”,是企业在竞争中立于不败之地的关键。合适的人力资源经理对一个......
本文从天津联通东丽分公司实际情况出发,综合运用相应的人力资源知识和多种数据收集处理分析方法,确立了天津联通东丽分公司客户经......
房地产企业从人员规模看，多为中小企业，采用行为事件访谈法建立胜任特征模型有一定的困难。但是在“后金融危机时代”，房地产企业尤其......
最新公布的2010年国际工业统计年鉴数据显示，按2000美元的固定价格计算，2009年中国占世界制造业增加值（MVA）的15.6％，日本占15.4％，美国保持1......
随着经济全球化趋势的日益进展,中国企业国际化进程也持续加快和发展,也带动了中国对外劳务合作的开展,外派人员数量逐年增多,然而......
在经济新常态背景下,深化企业内部用人制度改革,为MD公司人力资源管理提出了新的更高要求。加强员工职业发展路径设计成为了MD公司......
作为企业最具创造力的核心竞争力之一，人力资源水平的高低直接决定着企业的兴衰成败。作为以市场为导向的企业，销售是完成“惊险一跳......
人力资源管理对企业的发展日益显现出重要的作用,成功和科学的人力资本管理可以有效提高企业经济效益,有利于企业获得长远的竞争优......
本文从浙江联通县级分公司实际情况出发，综合运用相应的人力资源知识和多种数据收集处理分析方法，结合了浙江联通县级分公司的市场特......
胜任特征模型的构建和应用是现代人力资源管理体系开发和职能提升的逻辑起点和基石，它能够帮助企业选拔、培养、激励那些能为企业核......
目前国内对通讯行业项目经理应具备的胜任特征及培养措施还没有形成较为科学系统的研究体系。因此，笔者结合自身20多年的行业工作和......
美国著名咨询机构盖洛普公司在通过大量的实际调研后发现：处在改革转型期的企业，拥有一位具有远见卓识、胆识和魄力非凡的领导者固然......
重庆是兼有城市型政区与地域型政区双重特征的中央直辖市,重庆市区级政府作为地方政府,是国家政治体系的基本组织单位,在公共产品......
内河航运的迅速发展，使得人们对航运安全的重视程度日益增加。船员作为水上交通系统的三个主要因要之一，其适任性高低直接影响着船舶......
近年来,积极参与志愿服务已经成为全社会的共识,特别是党的十八大以来,志愿服务在社会各界成为一种普遍的做法,在志愿者精神的激励......
本研究主要对英语专业大学生的胜任特征进行了探索分析。在文献搜集的基础上，主要使用BEI、工作分析法和专家评定法，结合半开放式胜......
