合同护士相关论文
目的 了解医院合同护士工作价值观的现状及其工作需求,为管理部门进行有效的护理人力资源管理提供依据.方法 使用工作价值观问卷对......
目的 为了适应医院建设的需要,探讨如何对合同护士进行全面地培训与考核.方法 采取建立和地方院校联合办学;严格选拔来院实习护士(......
目的 探讨合同护士主要压力源及其影响因素.方法 采用护士工作压力源量表对北京市某医院109名合同护上进行调查.结果 合同护士总工......
我院自1989年以来实行了护理人员在职教育学分制，通过实施成立组织、确定目标和模式、拟定内容、制定学分标准和方案，进行量化处理等......
疗养院的军护随着部队精简整编的进程,护理人员逐渐减少.在护理人员不足的情况下,疗养院由于种种因素限制,无法像医院一样聘用地方......
目的探讨分析心理契约管理对我市两所三级甲等综合医院合同护士工作满意度的影响。方法采用问卷调查法，对500名护理人员进行调查分......
目的 探讨合同护士人口学特征与工作满意度之间的相关性.方法 采用Likert态度量表对合同护士工作满意度进行评定,并按医院级别、护......
概述期望理论的实质,并分析其在合同护士管理中的应用价值.管理者利用期望理论来激励合同护士,以此来稳定合同护士队伍,提高合同护......
阐述合同护士存在的问题,分析其优点及不足,探讨合理的管理对策,发挥合同护士的作用,稳定医院护理队伍,确保医疗护理工作高质量的......
目的 了解三甲医院合同护士职业压力的特点,分析影响合同护士职业压力的因素.方法 以护士工作压力量表和自行设计的一般情况调查表......
目的:调查并分析陇东临床合同护士在工作中面临的心理压力,帮助其正确认识并减轻心理压力,找出自我调节的方式,维护合同护士的身心......
目的 探讨合同护士工作价值观对工作满意度的影响.方法 以成都市三级综合医院合同护士为研究对象,使用工作满意度问卷(MSQ)和工作......
目的:维护合同护士合法权益,提高护理质量.方法:通过问卷调查了解合同护士对自身权益保障的需求及对护理工作的影响.结果:绝大多数......
目的:比较非现役文职护士和合同护士的工作压力源和应对方式.方法:采用工作压力源量表和简易应对方式量表,对30名非现役文职护士和......
[目的]了解合同护士对学历教育的需求.[方法]采用问卷对绵阳城区六所医院436名合同护士进行调查.[结果]不同年龄组中专合同护士参......
目的：探讨合同护士心理契约对职业认同的影响。方法：对南充市两家三级甲等综合医院的500名合同护士进行问卷调查，了解合同护士心理契......
目的 探讨同工同酬对合同护士工作满意度的影响.方法 采用护士工作满意度量表对50名合同护士实行同工同酬前后的工作满意度进行测......
主要分析出生于80后的独生子女作为合同护士存在的问题,分析其优点及不足,探讨合理的管理对策,发挥合同护士的作用,减少护理差错的......
目的纵向分析护理学生与合同护士的人格特征的差异.方法采用卡特尔16PF人格测量表,对在校学习的150名护理学生和临床工作的65名合......
近年来,由于部队医院精简整编,合同护士已成为护理工作中的主力军,手术室更是如此.由于整体素质较差[1-3],从而影响了手术室配合质......
随着分配制度和医院用人制度的改革，以及医院职能的不断扩大，护士编制的不足，合同护士这一新生事物应运而生。我院自2003年初至今，先后......
护理缺陷是客观存在的,必然会引发各种各样的护患纠纷.笔者等对本院三年以来合同护士与正式护士因护理工作缺陷,(以下简称护理缺陷......
为探讨合同护士的基础理论、基本知识、基本技能(三基)的强化训练,本文阐述了制订训练重点,制订管理措施;为合同护士的三基训练提......
合同护士是随着医疗改革产生的特殊群体．随着医学模式的转变，合同护士已成为各大中型医院护理队伍的主力军。在实际工作中．合同制护士......
引言随着医院精简整编和医疗市场竞争机制的引入,合同护士作为一股新生力量不断地涌入部队医院,直接参与临床医疗护理工作,目前已......
目的改进合同护士的培训与考核方法,增强其工作积极性与综合实践技能,稳定队伍建设,提高服务质量。方法对急诊科16名合同护士进行......
军队医院聘用合同制护士，是适应医疗市场、满足社会对医疗护理工作的需求所采取的一个新举措。为了更好地发挥合同制护士的作用，各医......
目的了解合同护士开展科研的现状及制约因素，为制订促进合同护士科研措施提供依据。方法自行设计调查表，包括开展科研现状、对科研的......
随着国家劳动人事制度改革的不断深入，护理教育多渠道、多途径的出现，医院使用合同护士越来越多。合同护士的合适比例以不超过20％为宜......
为缓解护士短缺的矛盾，我院自1992年起，先后向社会招聘合同护士89名，除15名先后解除合同关系外，现有合同护士74名。占全院护士总数的25......
近几年来,医院护理人力资源严重不足,护理人员缺编是一个普遍的现象,为了保证护理工作的开展,招聘合同护士是各个医院采取的共同手......
通过对全院合同制护士实行公开招聘、规范化培训、技术操作考核、继续教育、建立合同护士技术档案，定期对聘用合同护士的德、能、勤......
