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模拟年薪制相关论文

以岗定薪大型国企提升全球竞争力

太钢现在的基本薪酬制度是岗位绩效工资制，即突出岗位要素在薪酬分配中的作用，以岗定薪，岗变薪变。同时，辅以管理、技术等要素参与分配......

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