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一、重视人才培养rn与大企业相比,中小企业普遍缺乏人才.大企业是“一个萝卜一个坑”的用人原则,甚至几个人等一个岗位,有“人等岗......
【正】 纵观人才的发展历史和现状,不难发现,人才是个千差万别的复杂客体,又往往受到选拔者主观尺度的左右.因而,历来就有“人才难......
【正】 在成才问题上,师专学生的一个最大的心理障碍是“成才无望”论。 师范专科学校是我国普通高校中的“第三世界”,师范专业又......
随着科学技术的进步,管理水平的提高,现代化管理手段的应用,特别是面临建设社会主义市场经济这一复杂和艰巨的社会大工程,对各级各类人......
多年来我国一直重视和致力于教育改革,但就全国来说我认为我国的教育改革不算成功.其中一点就是毕业生找不到工作企业招不到人.究......
农村人才是对农村各行各业各类人才的总称,本文所说的农村人才,主要是指具备较系统的专业理论知识,具有较强的工作能力和创造力,工作在......
小议“教育浪费”及其成因四川省攀枝花卫生学校石滨四川省攀枝花市二医院于晓杰"浪费"乃是存在于社会中的一种不该有的经济现象,然而......
企业家激励人才的方法浅析王颖,杜湖湘现代企业的竞争,实质上是人才的竞争,识别人才,拥有人才,善用人才,企业才能生存,才能不断发展壮大。......