使用人才相关论文
高等学校既是培养和输送人才的摇篮，又是会聚和使用人才的阵地，对于国家的发展有着重要的历史使命和责任。因此高等学校要从战略角度......
中国神话中，管天宫里的天马的将星叫伯乐。因此，春秋时秦人孙阳，一位著名的相马专家，大家都尊称他为伯乐。伯乐相马的故事大家都很熟悉......
以人为本的教师管理就是在对教师的管理过程中，以教师为中心，为教师的全面和谐发展创造物质和精神条件，充分调动教师的积极性和潜能，从......
一、当前高校学生干部的分类 在优化组合人才过程中，最重要的是区别使用人才，根据每个人的特性发挥人才的专长。什么是人才？邓......
大学是培养和输送人才的基地,也是聚集和使用人才的场所。而教师则是大学力量与声誉的象征,更是大学和谐发展的核心竞争力。如哈佛......
韩非是战国法家思想的集大成者。用人术是韩非术的思想中最重要的一部分内容。如何合理正确地使用人才,实现人尽其才,韩非提出了许......
人才与员工的参与是企业成功的重要筹码rn我国正在从计划经济向市场经济转变,从传统的由国家统一调配的人和管理体制向适应社会主......
人事档案是历史、全面地考察了解,正确评价和使用人才的重要依据,流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。据统计,全国流动人......
人才的解释有多种,《辞海》中称”人才是指有才智或有高尚品德的人”。《现代汉语词典》解释:“人才指德才兼备或有某种特长的人”......
安阳钢铁集团公司现有职工3万余人,职工中研究生学历的173人,本科学历的3555人。现有各类专业技术人员7746人,其中具有高级职称820......
新的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）颁布一年多来，通过学习，深感要学精《干部任用条例》，悟出其中精髓并......
金融业是高智商行业,人力资源是最重要的资源.自从股份制商业银行成立以来,金融领域人才的竞争日益激烈,竞争的手段一是高薪,二是......
当前,面对全球人才争夺的挑战,高校作为各种人才聚集和培养人才的地方,以何种管理模式吸引和使用人才,稳定人才队伍,实现高校的可......
一、要善于识别人才,做到知人善任,广纳群贤rn善于识别人才、知人善任、广纳群贤,是人才工作的基本要旨.只有尊重知识、尊重人才、......
当今时代,知识已成为经济发展的主要动力。人才是知识经济的载体,没有人才就无所谓知识,以知识为基础来发展经济也就无从谈起。因......
人力资源对一个企业的重要性不言而喻.发明创造要由人来进行,技术和管理创新要依靠人来完成,分支机构也要有具备企业素质的人去开......
随着知识经济时代的来临,企业的人才管理占据着越来越重要的位置。如何设计和制定一套切合勘察设计行业实际的员工激励制度,从而吸......
一、遗留问题的种类:rn高校学生档案即学生在高校的学习、实践活动中形成,归档保存起来的各种人事文件材料,是高校学生思想文化道......
大龙公司在创业初期,业务的发展有些像因人而作,有什么样的人就开展什么样的业务,到了二次创业时期,公司必须有自己的发展战略,而......
日本在国家经济运作和企业经营中,特别重视人才.除通过学校教育培养人才、通过企业管理有效使用人才外,还特别注意抓好人才就业这......
人才资源是最宝贵的财富，是企业活动中的决定性资源，它直接关系到企业的兴衰成败。在当前这科技发展迅猛、市场竞争剧烈的时代，切实抓......
集聚智力优势,开拓咨询市场rn我比较关心咨询业本身的知识管理,我们咨询业自己怎么吸引人才、管理人才、使用人才、留住人才,怎样......
海尔集团从1984年亏空147万元、濒临倒闭的小厂,发展至2000年全球营业额406额亿元,拥有3万多员工的国际化企业集团,成为誉满全球的......
随着我国经济体制和教育体制改革的深化,高校学生就业指导服务机构作为培养人才和使用人才的中间环节,是学校联系社会的重要纽带和......
8月7日,中国地质大学(北京)在栾川县举行隆重的毕业证书颁发仪式。该校研究生院副院长张寿庭出席颁发仪式,为栾川县地矿局的宋玉敏......
21世纪是知识经济时代,知识经济时代的竞争归根到底将是人才的竞争,一个企业如何合理使用人才、开发人才的潜力、吸引和留住人才,......
目前,对人的管理是现代企业管理的核心.在一个单位中,只有合理使用人才、有效开发人才,才能促进单位目标的达成和个人价值的实现.......
曾经有人说过:“垃圾是放错了地方的宝贝”.以此看来,某些“庸才”或许是放错了位置的人才,或许是被传统心理定势看偏了的“短才”......
在知识经济时代,创新能力的医务人才直接决定着医疗服务的质量和效果。因此,文章通过对医务人才成才的内因和外因的研究,熟悉医务......
人才是推动社会发展的重要力量，是国家繁荣昌盛的重要因素，正确的选拔和使用人才，为国家的政治、经济、文化的发展起着重要的推动作用......
优化环境,引进急需人才rn1、营造尊重知识、尊重人才的浓厚的社会氛围.要在全社会大力倡导人才是第一资源,是第一资本,是第一发展......
人事档案事业是一项崇高的事业，是组织人事工作的重要组成部分，充分发挥干部档案的作用，对于培养人才、选拔人才、使用人才具有十分重......
现代企业管理是以人为中心的管理。一切管理活动都必须看重人、依靠人、为了人而进行。企业能否做到科学选拔使用人才,与企业自身......
人事档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是促进人才合理流动、合......
当今世界,综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争,是创新能力的竞争,是教育发展和科技进步的竞争.随着经济社会的发展,高等学校的职......
眼光向前,统筹规划rn实施人才战略,吸引、培养和使用人才,必须重视人才开发的统筹规划.为此,我们围绕全市经济社会发展的远景规划,......
企事业单位管理者的一项很重要的工作,就是发现人才、培养人才、使用人才.只有知人善用,才能真正称得上是具有帅才的管理者.有的管......
抓好专业技术职务任职资格评审工作,建设高素质的专业技术人才队伍,是职称改革一项长期的工作任务.多年工作实践证明,做好专业技术......
人事档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案，是全面地历史地考察和......
“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。人类社会的进步就是靠创新这个动力促进的，离开了创新社会就会停滞。青少......
