班组考核相关论文
生产信息管理系统在精密化工企业的生产过程中起着关键性作用。各个生产管理人员之间明晰的分工,对每个生产流程中动态信息的及时......
[摘要]石化企业班组成本核算较多采用传统人工核算的模式，已经不能满足信息化发展需求，就石化企业班组成本核算信息系统的设计思路和......
“四化”企业的建设目标,需要具备高水平年轻化、知识化、专业化、职业化的“四化”职工去实现.企业将全力推进职工“四化”发展,......
摘 要：为了促进技工学校的学生管理，满足学生职业化发展需求，作者在班级管理工作中首次借鉴了企业班组考核模式，以考核促管理，在实际应......
“五合一”班组管理模式坚持以经济为杠杆。以管理考核为手段，以安全生产为主线，以效益提升为目标，形成以人为本的精细化管理模式，在管......
茂名石化乙烯裂解装置引进美国SW公司技术,采用了48U型超选择性裂解炉和ARS先进回收系统等先进技术,主要生产聚合级乙烯、丙烯、混......
星级员工与班组考核评比管理模式,较好地将人文关怀、精神奖励和生产经营的硬性指标结合在一起,把员工的岗位职责、业绩贡献与员工......
从基层工作实践角度,论述本单位在实施班组标准化建设过程中,从产量、质量、成本、现场管理四个方面,对员工的工作业绩进行细化考......
