岗位成才相关论文
在电网不断推进智能化建设的背景下，一线检修班组的管理需要摆脱以往粗放式的培养模式。在此背景下，本文提出基于“工匠精神和岗位成......
<正>为加强技能人才队伍建设工作,解决长期以来面临的工学矛盾,中原油田下发名师带徒管理办法,组织开展名师带徒活动,倡导各单位发......
各区、县级市人民政府、市府直属各单位:2003年,我市各有关单位围绕青年岗位成才工作,开展了争当“青年岗位能手”和争创“青年文......
建设一支高素质的青年员工队伍是企业增强综合实力的重要前提,也是企业持续发展的重要保障。为此,加大青年员工的培训力度,提高青......
2010—2012年，国网山西电力开拓了一条艰苦卓越的培训筑基之路，该公司员工学历、职称、技能晋级12984人次，人才当量密度在国家电网公......
首届中国青年奥林匹克技能竞赛圆满结束了,广大青年工人本着“团结、参与、求精、创新”的宗旨,在竞赛中顽强拼搏,赛出了成绩,赛......
教以师为本，师以德为先。学高能为师，身正才为范。今天，我想跟老师们谈谈有关教师的师德形象、岗位成才的问题，也可以说是教师的专业发......
怎样吸引并留住名优教师？发达地区的法宝是给予高薪，给予优厚物质待遇；而欠发达地区、不发达地区当下较通行的一种做法则是“封官”。......
4月23日，正值世界读书日，中建七局四公司三门峡建业壹号城邦项目部农民工夜校书香氛围浓厚。项目部成立以来，非常重视农民工的文化生......
选树先进典型,发挥典型引领作用是加强和改进新形势下思想政治工作的重要方法,也是弘扬企业精神、凝聚企业力量、加速企业发展的有......
辽河油田基层单位在创建五型班组活动中,创造性地开展了练、禁、比、抠、夸“五字诀”实践活动,效果显著。开展“五型”班组创建活......
兰州石化公司目前拥有中国石油集团公司级技能专家11名、公司级技能专家24名、分厂级技能拔尖人才38名。他们大多是从一线生产中的......
近年来,“技工荒”一直困扰着我国企业的生存与发展。如何为技术工人创造良好的发展环境,如何使高技能人才脱颖而出,已成为企业管......
以强化班组执行力为重点，以提高员工综合素质为根本，以培养技能型人才为目标，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，为企业实现科学发展、健康......
女职工是社区发展不可缺少的重要力量。本文分析了影响妇女岗位建功和岗位成才的一系列障碍因素,以及知识经济时代社区女职工所面......
一、选拔机制的建立,为集团培养一大批后备干部.rn从1996年开始,深能源集团将每年的5月份定为后备干部推荐月,把一批批朝气蓬勃的......
选拔机制的建立,为集团培养一大批后备干部。从1996年开始,我们每年都开展一次青年后备干部推荐月,把一批批朝气蓬勃的优秀青年补......
俗话说“兵熊熊一个,将熊熊一窝.”兵再强,没有良将调度指挥,还是散兵游勇.想当好班组长这个兵头将尾不是一件容易的事.班组管理须......
川煤集团达竹公司斌郎煤矿着力搭建“六个平台”，提升员工素质。 搭建“技术比武”练兵平台，人人争当“高技能人才”。按照“缺什......
河南油田采油一厂江河采油管理区为加快青工岗位成才步伐，满足原油生产发展需求，用“路线图”“组合拳”“硬环境”三把“金钥匙”，打......
乐平矿务局是一个以煤为主的国家大二型企业，隶属江西省煤炭集团公司，受到煤质差，地质构造复杂，井下五大灾害俱全等因素的影响，2000年以......
技术比武活动是激发职工爱岗敬业,钻研业务、提升自身素质的一种方法和手段,通过组织职工开展“岗位练兵、技术比武”活动,构建活......
典型是企业的代言人，代表了企业的价值取向，是企业制度的人格化，是企业形象的具体化，更是企业员工思想和行为的学习榜样。随着社会文明......
在省电力公司三届三次职代会暨2006年工作会议上,经与会代表讨论后获得一致通过.该规划传递出的“人人可以成才”、“立足岗位成才......
前不久,“二商集团首届职工技能大赛”总决赛在热烈的气氛中举行,七个项目的总冠军经过激烈角逐全部产生,大赛取得圆满成功。这次......
开展青年文明号二十周年系列活动，是青年文明号活动立足新起点、实现新发展、展示新形象的重要契机，是激励广大职业青年岗位成才、岗......
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7......
教师在平淡的教育生涯中自觉地转变头脑中的“官本位”的思想,从而潜心钻研业务,立志在自己的岗位成才、成名、成家,在更适合自己......
医保服务“窗口”虽小,但服务的是“大社会”,关系人民福祉、社会和谐稳定.唐山医保中心针对医保队伍新人多、参保人员需求高等特......
要激励统战干部岗位成才,应注意四个问题:rn一、既“立志”,又“立行”.从克服统战干部的模糊认识入手,引导统战干部爱岗敬业.认清......
中航工业—飞院是充满活力的集体,35岁以下的年轻人比例过半;汇聚了全国航空名校毕业的博士、硕士;党员1600名,超过全院员工的一半......
坚持党员队伍和人才队伍一起抓,实行“双向培养”,把党员看成人才,让党员岗位成才,既是深化人才工作的重要措施,又是加强党员队伍......
在娄星区第六轮“芙蓉杯”百岗明星竞赛活动中，区档案局积极响应，号召全局女职工在提升学习能力、创新能力和创业能力下功夫。激励女......
21世纪是知识经济时代。在知识经济时代，科学技术发展日新月异，作为在全国有着较大影响的国家一级一类优秀青少年宫的杭州青少年活动......
分析了女性图书馆员队伍的现状以及影响女性图书馆员岗位成才的一些问题，并总结了女性图书馆员岗位成才需要的外部和内部条件。......
人才是企业在激烈的市场竞争中能否取胜的重要因素，马钢第二机制公司注重企业实用型人才的培养和自主创新产品，涌现了一批专业带头人......
在新形势下，要充分认识提升女职工队伍整体素质的紧迫性和必要性，着力提高女职工的科学文化素质，动员和组织广大女职工积极参与创建学......
