用人单位知情权相关论文
就业是民生之本,是最大的民生,是我党“以人民为中心”执政理念的主要体现。谈及劳动者就业,首先要面对的就是劳动者和用人单位之......
随着社会的飞速发展,个人信息的价值逐渐突显,侵害个人信息的事件也频繁出现,对个人的信息安全和整个社会的安稳产生不良的影响,保......
劳动者隐私权作为一种新兴的权利,是时代发展而催生的产物,是一般隐私保护在劳动关系中的体现,也是对劳动者精神性人格权的概括。......
长期以来,为了更好地进行经营管理,用人单位主张其享有知情权,认为其有必要获知劳动者的相关信息。从招聘开始,用人单位就通过简历......
由于现行劳动法律中用人单位知情权行使范围规定的不明确导致其与劳动者隐私保护间的冲突日益凸显,相关案件数量近年呈现增长趋势,......
一直以来,我国劳动法侧重于维护劳动者物质方面的权利,在劳动就业环境和条件方面提供更好的保障.但是,对于劳动者人格权的保护有较......
用人单位知情权源自于《劳动合同法》第8条:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”该权......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
明确用人单位知情权边界有利于改善劳资关系。阐述我国用人单位知情权的研究现状,结合典型案例,提出用人单位知情权界定的边界:劳......
<正>从劳动用工角度来看,人员招聘是人才引进的首个环节,涵盖了从发布招聘广告到与劳动者正式签订书面劳动合同的整个过程。在商业......
关于知情权与隐私权的冲突与协调，主要是民法和宪法领域里的研究，学界还有研究隐私权的宪法保护、刑法保护的专著，然而对于将二者限定......
随着《侵权责任法》将隐私权作为独立的人格权予以保护,使得隐私权的保护意识更加深入人心,劳动者的隐私权意识也日益高涨,但长期......
劳动者隐私权是隐私权在劳动关系领域里的具体表现,是劳动者在劳动关系中享有的个人生活安宁和个人信息不受侵害的权利。劳动者隐......
隐私权作为劳动者重要的人格权,同作为对抗一面的用人单位的知情权有着各种现实冲突。我国已经建立了较为笼统的隐私权法律保护体......
