人员招聘相关论文
为了全面实施国家以及国有企业在岗位设置与人员招聘方面的具体方案、文件等，保障国有企业岗位设置和人员招聘制度足够完善，需要针对......
对于初创型的新领域新行业的企业,往往在最初的发展过程中过于注重追求业务的发展,而忽略了人才的培育,招聘来的人员往往只能满足......
人力招聘作为人力资源管理的核心环节之一,对于新医改实施背景下的公立医院科学人力资源规划和可持续发展有着重要积极意义。而胜......
工作人员是事业单位开展工作的主体，科学制定招聘流程选拔人才，合理设计薪酬绩效管理方案，能够不断提升事业单位的工作效率。本文运用......
现代企业发展把人看作公司发展的动力和公司的特殊资源，是能给公司带来巨大利益的宝贵资本。本文以A煤炭公司为例，归纳出A煤炭公司在......
随着全球经济一体化进程的不断深化,建设多层次资本市场,发展多元化金融体系,优化资本市场参与主体已经成为新形势下我国金融改革......
企业人力资源管理已经成为实现企业长远发展的关键点。论文从企业人力资源管理的角度出发，总结岗位设置与人员招聘的相关原则，立足于......
本文选择S酒店餐饮部为研究对象,通过调查研究,发现酒店餐饮部在招聘过程中存在人员匹配度不高、招聘流程不科学、招聘渠道不合理......
为探究国际组织公开招聘人员的规律，通过分析联合国粮农组织2019年1月—2021年10月发布的759份面向全球招聘的高级管理类和专业类岗......
目的 分析PDCA循环理论在公立医院人员招聘中的作用。方法 采取回顾性分析法，对上海市杨浦区控江医院2019年2月—2021年2月的人员招......
事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量.党的十九大以来,我国积极探索事业单位改......
现如今,伴随着经济全球化的深入影响,我国的经济发展不断加速,各类企业应运而生,推动了我国国民经济的发展与进步。尤其是很多规模......
随着工业4.0在全球的演进,大型代工企业HS公司顺应趋势,大力推进智能化转型升级进程,从人口密集向人才密集转变,这就对智能制造研......
摘要：本文围绕人力资源管理的核心-价值链管理，在人力资源管理模式设计、人员技能培训体系设计、人员绩效考核体系设计等方面阐释了......
随着社会主义市场经济的发展和知识经济的到来,影响企业发展的战略资源已经山过去的金融资源转变成为了具备新知识和新技能的人力......
经济全球化的社会。各行各业都面临着巨大的挑战和机遇,如何抓住机遇迎接挑战是每一个企业需要直面的问题,关乎到企业的发展和生死......
摘要：因体制和机制的特殊性，事业单位人力资源管理不同于企业和政府机关，缺乏企业的实用性和政府机关的竞争性，人力资源配置不均，人才资......
近年来,国家政策对地理信息产业的大力支持持续推动着地理信息产业的发展,社会经济的发展以及信息技术取得不断突破,助力我国地理......
政府部门工作人员素质的高低,不仅影响着政府部门的运行效率、社会经济的发展,还关系着政府在群众中的公信力。政府在行政过程中的......
企业人力资源价值在日益激烈的竞争中,受到了越来越多的重视.企业人力资源管理要从人员招聘和配置的层面,去构建最佳的人力资源结......
摘 要：二十一世纪的竞争是人才的竞争，这是毋庸置疑的。人这一因素是生产力中最活跃、多变、富有主观意识的因素。员工作为企业最核......
21世纪,企业管理根本上是人力资源管理,此时,人在企业中的地位越来越重要。因而,良好的人员规划对于企业应对多变的环境以及安排......
本文在解读管理大师彼得·德鲁克绩效管理理论的基础上,阐述了绩效管理和绩效考核的基本原理和方法,对公司进一步完善绩效考评标准......
企业间的差距,表面看是经济效益、管理水平和科技创新能力的差距,而实质却是人才数量与质量的差距。提升企业管理水平和科技创新能......
本文根据我们所面对的人才招聘现状,指出了现代企业人力资源招聘中存在的问题。针对有关问题,结合理论和招聘实践,对如何提高招聘......
Bowen穴2004雪明确提出人力资源管理体系“强度”的概念时,明确指出,在具有“强”人力资源管理体系的组织中,存在着“强组织环境”......
深度开发面临的困局 现在稍有实力的厂家都希望在渠道上把手伸得长一点，于是分支机构越来越下沉。但厂家深度嵌入三、四级市......
人力资源管理已成为职场上的热门职业，随之HR证书也备受青睐。目前，许多国内企业考核HR管理者都将HR证书作为重要依据。HR认证能衡量......
长期以来,一些管理者总习惯于用古板的面孔和严肃的态度来进行管理。然而,一项针对《财富》500强CEO的调查表明,97%的CEO认为,幽默......
作为人力资源管理咨询专业顾问，总是接到很多客户关于如何开展人员招聘的咨询。像浙江某大型集团公司人力资源部总监就曾向我讲述过......
当前企业之间的竞争，实际上是组织和发挥人力资源优势的竞争，这对人力资源管理工作的要求越来越高。人力资源的管理者，只有勇于挑战自......
11日,位于鞍山高新区绿色智慧城北侧的兴隆生活中心鞍山高新区店正在进行紧张的商场内部装修、人员招聘等营业前准备工作,开业后,......
不少人会这么感叹：“我做了多年人力资源管理工作，可是我对人力资源管理各模块无一精通，和别人的差距也越来越大!”其实，大的差距不是......
联合国总部位于美国纽约曼哈顿区中城东边的东河河畔，总部大楼是一幢38层高的浅灰色玻璃石板楼。每天进出这座大楼的都有几千名男男......
人力资源管理是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等......
山西大唐国际运城发电有限责任公司（以下简称运城发电公司）于2003年3月28日在山西省运城市工商行政管理局注册成立。一期2×600MW工......
本文深度剖析了现代企业人力资源管理中,直线经理和人力资源管理部门之间的关系,系统剖析了直线经理应该如何进行人才的“选用育留......
“选才”是企业人力资源管理中非常重要的环节,本文围绕我国企业人力资源招聘甄选进行现状、问题以及对策分析。文章指出,目前我国......
随着互联网+市场趋势发展，财务与人力资源作为决定企业管理成效的关键指标，在国企深化改革过程中，二者之间存在怎样的关系以及如何妥......
对于竞争激烈的采购市场，如何有效地进行人力资源的管理，成为提升企业综合竞争力的重要课题。文章将针对采购企业的人力资源管理现状......
在当前社会，企业要想在竞争中取得优势并有所发展，必须要拥有人才，人力资源管理对企业的发展具有重大意义，劳动经济学和人力资源管理之......
